2009-12-08 15:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ustawa o podatku dochodowym posługuje się pojęciem zapłaconych składek. Także US nie powinien kwestionować składek zapłaconych wcześniej (tak samo jest w drugą stronę: nie możemy odliczyć składek nie zapłaconych, których termin płatności już upłynął). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku nie ma. Kwestia zatrudnienia leży w gestii pracodawcy a nie ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 17:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A czy w Polsce w tych latach też Pan pracował? Jeżeli nie, PITa w Polsce składać nie trzeba. Jeżeli tak, to te dochody wpłyną na wysokość podatku w Polsce.
Co do wymiany informacji pomiędzy państwami członkowskimi UE - tak, niemiecki US może Pan "wydać" polskiemu. Wymiana działa coraz sprawniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 10:04 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Sporadycznie jest to możliwe, natomiast jeżeli będzie to działalnie o charakterze ciagłym to w rozumieniu prawa będzie to działalność gospodarcza i konieczne będzie rozliczanie się z podatku dochodowego oraz płacenie składek zus lub ewentualnie krus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-15 19:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]