2014-01-14 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji KP jest to kwesta dogadania się z pracodawcą.
Art. 1401. [Ruchomy czas pracy]§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 06:24 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawa do zasiłku będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży. W przypadku przepracowania po powrocie z urlopu macierzyńskiego pełnych trzech miesięcy kalendarzowych podstawa będzie ustalana na nowo, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 08:09 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak można odliczyć Vat  albo przenosząc na następny okres  albo występując o zwrot bezpośredni sposób wypełniania  do pozycji 50 dekl. Vat-7 jest standardowy – w deklaracji składanej za ten miesiąc powinien wypełnić strona pierwsza  np. poz. 19,20 sumy poz.35.36, część D.2 (Nabycie towarów i usług o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 15:33 konto usunięte

Dzień dobry,
opłata od wniosku wynosi 1000zł
Możliwe są 3 wypadki:
- podział rzeczy wspólnej, jeżeli nie sprzeciwia sie przepisom ustawy lub społeczbo - gospodarczemu przeznaczeniu rzeczy, nie pociaga nadto istotnej zmiany rzeczy albo znacznego zmniejszenia jej wartości,
- sąd może przyznać rzecz je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 22:46 Saganauer

Wniosek VZM - 1 można składać co rok pilnując limitów. Jeśli nawet limit przekroczymy to US i tak o tym będzie wiedział i zażąda korekty. Można wykazać wszystkie faktury po 01.05.2004 r.  Należy użyć odpowiednich załączników VZM 1-/A. VZM- /B lub VZM-/C w zależności od stawki vat na fakturach (22% l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 09:19 wfirma.pl - księgowość online

Bilet może być traktowany jako faktura (z odliczeniem VAT) jeżeli dotyczy przejazdu na odległość powyżej 50km i zawiera dane jak:
nazwę sprzedawcy i numer, za pomocą którego jest on zidentyfikowany dla podatku;
numer i datę wystawienia biletu;
informację pozwalającą zidentyfikować rodzaj usługi;
kwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie opcje, które Pani opisała są możliwe. Nie musi się Pani na nic godzić, ale w takim przypadku może się spodziewać konsekwencji, które mogą być  uzależnione od stopnia złośliwości pracodawcy. Szef może Pani zapłacić za dodatkową pracę, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-14 17:26 Jowita

Na zwolnieniu L-4(na odwrocie) musi być pieczątka pracodawcy i podpis oraz data dostarczenia zwolnienia do zakładu pracy oraz informacja, że zatrudnienie trwa nadal. Wtedy dopiero można zanieść zwolnienie do ZUS i będzie ono przyjęte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-15 19:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]