2013-08-26 13:27 wfirma.pl - księgowość online

Do mediów zaliczamy m.in.:
energię elektryczną, cieplną, chłodniczą, gaz,
usługi telekomunikacyjne,
uzdatnianie i dostarczanie wody za pośrednictwem sieci wodociągowych,
odprowadzanie i oczyszczanie ścieków,
zamiatanie śmieci i usuwanie śniegu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-26 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zgadza się na podpisanie umowy to nie ma problemu.W prawie pracy nie ma zakazu zawierania umów o pracę w trakcie choroby. Na umowie zaznacza się datę rozpoczęcia pracy, a jeżeli jej nie ma to obowiązuje data podpisania umowy. Stosunek pracy zostaje nawiązany niezależnie od tego, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 13:17 wfirma.pl - księgowość online

Podmioty korzystające ze zwolnienia w zakresie osiąganych obrotów mają dwa miesiące na zainstalowanie kasy od miesiąca, w którym podatnik przekroczył obrót realizowany na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-12 19:50 konto usunięte

A czy mam przedstawić akt własności mieszkania i umowę najmu w Urzędzie Skarbowym, jak będę zgłaszać formę opodatkowania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 19:27 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego liczona będzie już dla nowego czasu pracy, czyli już od pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeśli  porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy to po zarejestrowaniu w UP po 7 dniach. Jeżeli powód zwolnienia był inny, to trzeba będzie poczekać 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]