eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa o zakazie konkurencji w zakładzie fryzjerskim


2013-10-31 17:11 autor: mietek1978

7 467 odsłon

Umowa o zakazie konkurencji w zakładzie fryzjerskim

Witam,

pracuję w zakładzie fryzjerskim już parę lat i nagle szef daje mi do podpisania umowę o zakazie konkurencji. Czy jak ja odmówię podpisania, to może mnie zwolnić z jakiegoś artykułu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-31 17:20 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

    Pracodawca  może uzależnić zawarcie umowy o pracę od podpisania przez pracownika umowy o zakazie konkurencji

    Jeżeli pracodawca proponuje pracownikowi zawarcie umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, to odmowa zawarcia takiej umowy może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę.

    No, chba,że  proponowane przez pracodawcę warunki zakazu konkurencji są niezgodne z przepisami Kodeksu Pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 19:20 autor odpowiedzi: mietek1978

    Czy swiadectwo pracy to dostane z jakims paragrafem karnym

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-31 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A dlaczego z paragrafem i to na dodatek karnym? jeżeli dostanie Pan świadectwo pracy powinien na nim się znajdować artykuł wg. którego nastąpiło rozwiązanie umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-03 10:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A w proponowanej umowie tylko Ty się zobowiązujesz do niepracowania dla konkurencji? Czy też pracodawca też się zobowiązuje do wypłacania Ci jskiegoś odszkodowania z tego tytułu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-03 20:31 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    A tak na marginesie - kiedyś miałem rozmowę z jednym PIP-owcem właśnie odnośnie lojalek. Akurat sprawa dotyczyły spawacza a nie fryzjera, ale w rozpatrywanym przypadku pracodawca też chciał doprowadzić do tego, aby spawacz poza pracą u niego, "nie dorabiał spawaniem" czy to w innej firmie czy też realizując inne prywatne zlecenia. Pan z PIP-u stwierdził wtedy, że nie można pracownikowi zabronić pracować. Co innego, gdyby wykorzystywał w tej "dodatkowej" pracy specjalistyczną wiedzę opracowaną przez jego zakład pracy, ale jeżeli są to zwykłe czynności wykonywane w tym zawodzie, ciężko taki zakaz będzie obronić przed sądem.

    Może ma ktoś jakieś relfeksje w tej materii?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dobrusia

    Dodano 2014-02-25 18:17 przez dobrusia

    Koniec urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

    Witam!
    W marcu 2014 roku kończy mi się bezpłatny urlop wychowawczy. Niestety mój pracodawca raczej nie zamierza przywrócić mnie na stanowisko, które zajmowałam przed ciąża.
    Moje pytanie brzmi: na jakie rozwiązanie stosunku pracy wyrazić zgodę? Czy "porozumienie stron jest" dobrym rozwiązaniem? Czy n...

  • tige

    Dodano 2013-11-13 21:37 przez tige

    Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

    Witam serdecznie,
    otrzymałem dziś wypowiedzenie z pracy, które mnie bardzo zdziwiło. Byłem sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, wykonywałem każde polecenie pracodawcy. Jednak dziś wręczono mi wypowiedzenie mimo tego, że wcześniej jak obejmowałem moje obecne stanowisko pracy, kierownik firmy, w ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-06-06 10:57 przez konto usunięte

    Zwolnienie z pracy pracownika przebywającego na chorobowym

    Witam,
    Zwolniono mnie z pracy w trakcie trwania zwolnienia chorobowego, które trwa już 45 dni. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-09 16:16 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym

    Witam!
    jestem na urlopie wychowawczym, zaraz powinnam wrócić do pracy, ale nie chcę tam wracać. Czy w takim razie pracodawca prześle mi moje dokumenty? Pracodawca ma to w nosie, bo się chce mnie jak najszybciej pozbyć, unika rozmów ze mną odkłada słuchawkę i jeszcze rzuca w moją stronę pretensje, że...

  • ja252

    Dodano 2014-05-09 21:15 przez ja252

    Mój pierwszy tydzień ciąży

    A jeżeli w tej chwili poinformuję mojego pracodawcę o ciąży, to czy on ma prawo mnie zwolnić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

  • Prawa autorskie a praca na etat

    Prawa autorskie a praca na etat

    Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania