2013-11-07 14:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

No cóż proszę napiasać wypowiedzenie o pracę w trybie wypowiedzenia umowy o pracę z zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia , który skończy się ostatniego lutego 2014r.a trzeba złożyć do końca listopada [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego (182dni) pracownik skorzysta z zasiłku rehabilitacyjnego, to po 3 miesiącach tego zasiłku będzie go mogła Pani zwolnić z art. 53 k.p., ....ale on chyba też o tym wie, więc nie będzie ryzykował. Do czasu przebywania na L-4 nie może Pani nic zrobic. A p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 15:20 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Umowa o dzieło nie podlega obowiązkowym składkom zus. Jeżeli chodzi natomiast o umowę zlecenie to zus będzie obowiązkowy, natomiast nie będzie trzeba płacić za okres trwania umowy składek do krus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 14:45 konto usunięte

I jeszcze odpowiedź na pytanie @Dzeju:
Jeśli urlop nie został rozpoczęty – należy go przesunąć
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może pani przerwać urlop i w pierwszym dniu pracy przedłożyć zwolnienie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 15:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak,  mimo zawieszenia działalności gospodarczej podatnik musi regulować zobowiązania, które powstały przed datą jej zawieszenia, jak również wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa. Na pewno obowiązkiem takim jest wystawienie faktury dla udokumentowania wykonanej czynności  jeszcze p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]