2012-11-13 12:17 konto usunięte

Witam, premie regulaminowe zależą od postanowień regulaminu, dlatego trudno ocenić czy w przypadku wypracowania ustalonego wyniku sprzedażowego przy jednoczesnej nieobecności w pracy, premia zostanie wypłacona czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać jej Pani wypowiedzenie zmieniajace warunki pracy i płacy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Ze względu na tródną sytuację ekonomiczną można określić czasowy okres obowiązywania nowych warunków, lub  nie ustalać niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 20:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Na wstępie wyjśniam  PKPiR służy do ewidencji  przychodów i kosztów, które są podstawą do rozliczenia się z podatku dochodowego tzw PIT-5 w roku i pit -36rozliczenie roczne. Natomiast Podatek Vat- najprościej-jest to wartość dodana do sprzedawanego towaru czy usługi. Rozumiem, że prowadzi Pan działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-12 15:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Warto jednak zadbać o to, aby umowa taka przyjęła formę aktu notarialnego, jeżeli istnieje prawdopodobieństwo, że druga strona będzie się uchylała od wykonania postanowień takiej umowy (tj. zawarcia umowy przyżeczonej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-15 19:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-18 20:08 Dorota Ł.

Podstawę wymiaru miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne (dla podaku linowego i skali) stanowi  dochód z miesiąca poprzedzającego dany miesiąc - czyli wyliczając składkę za luty (płatną do 20 marca) za podstawę należy wziąć dochód ze stycznia.Jeśli zawieszenie nastąpiło w trakcie danego roku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-21 13:17 mia70

W myśl postanowień art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-08 11:22 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, zatem za 2013 rok urlop należy się za styczeń (czyli 1/12 z przysługującej puli 26 dni).
Teoretycznie prawo do kolejnego urlopu należy się od nowego roku w pełn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-15 17:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W grę wchodzi jedynie rozwiązanie umowy, ale przy czasie nieokreślonym trzeba mieć ku temu solidne powody, do których zdecydowanie nie należy ciąża. Coś takiego jak "cofnięcie" podpisanej umowy nie istnieje. Po uzyskaniu informacji o ciąży, pracodawca może przenieść Panią do innej pracy, a jeżeli je... [ pokaż całą odpowiedź ]