eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › zwolnienie dyscyplinarne art:52


2009-04-17 00:49 autor: kaskader

3 291 odsłon

zwolnienie dyscyplinarne art:52

Witam mam pytanie...

Na jakiej podstawie pracodawca może użyć tego artykółu (Sąd,policja i inne czynniki prawne lub osoby prawne i fizyczne)?

Pod wpływem alkocholu ile promili trzeba mieć by podlegać pod art 52.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-04-21 13:17 autor odpowiedzi: mia70

    W myśl postanowień art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

    1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków

    pracowniczych,

    2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,

    3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania

    pracy na zajmowanym stanowisku, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania