2012-08-03 07:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Polecam ryczałt albo kartę podatkową.
Co do ryczałtu, stawka podatku wyniesie 8,5% uzyskanego przychodu. Wysokość karty podatkowej ustali natomiast urząd skarbowy (ważnych jest kilka czynników).
Przy karcie podatek jest stały bez względu na to ile się zarobiło. Przy ryczałcie natomiast płacimy (8,5%... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-14 15:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ryczałtowiec dowodów zakupu nie musi ewidencjonować, a jedynie gromadzić.
Jeżeli nie jest VAT-owcem, wystawiać może jedynie rachunki uproszczone, a nie faktury VAT. Jak nie ma kasy fiskalnej to paragonu także nie wystawi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu pracy wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, natomiast nie zalicza się cały okres zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani wrócić, ale w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Wybór pracodawcy  należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-08 11:36 mia70

Witam, umowa o dzieło nie podlega kodeksowi pracy, więc nie ma mowy o stosowaniu przepisów z zakresu prawa pracy, natomiast w umowie zazwyczaj jest wpisany paragraf nt rozwiązania umowy i może to być skutek natychmiastowy, ale należy wziąć pod uwagę czy w umowie nie mowy o karze za rozwiązanie umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-06 21:02 stor

Witam, a co w takim przypadku zaproponowano mi prace za 1650 zł plus wysługa. Czy jzeli teraz minimalna pensja jest 1750 to moge dostac 1650 ? sumujac to z wysługa lat da mi minimalna? tak to mam rozumiec? czy tak moze być? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pani z treścią świadectwa może żądać od pracodawcy sprostowania go. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na sprostowanie, to wniosek o sprostowanie należy wnieść do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 12:42 Adw. Filip Poniewski

Może Pan domagać się w sądzie odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, jeśli nie chce Pan wracać do tej samej pracy. Odprawa to zupełnie inna kwestia, niezależna od zasadności lub braku zasadności wypowiedzenia. W toku postępowania przed sadem powinien Pan wykazać, że pracodawca zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]