2014-07-27 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakiej konkretnie odpowiedzi Pani oczekuje, bo z pytania nie wywnioskowałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani wrócić, ale w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Wybór pracodawcy  należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro zwolnienie ma Pan do 31 sierpnia, to po kolejne zwolnienie udaje się Pan 2 wrzreśnia( poniedziałek), a do lekarza medycyny (w celu badań dopuszczających do pracy)  po skończonym chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinno być uznane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-12 06:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zamiast PIT-37 proszę wypełnić PIT-36. Przychód z nagrody należy wykazać w "innych źródłach". [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-07 12:44 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Odprawa przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) bądź na mocy odrębnych przepisów zakładowych obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani urlop wychowawczy. Pracodawcę musi Pani poinformować o powrocie do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. Najlepiej zrobić to na piśmie za potwierdzeniem odbioru lub w siedzibie firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-05 17:41 mia70

Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]