eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-08 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwrócić się z pismem do pracodawcy o podanie przyczyny nie udzielenia podwyżki (może o Pani zapomniał), a jeżeli to nie przyniesie skutku złózyc skargę do PIP (przyjadą na kontrolę). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-12-03 11:16 Adam Sroga - Radca prawny
Dopóki przysługuje Pani prawo do skorzystania z ulropu wychowawczego, może Pani wnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Tym samym może Pani to zrobić pod koniec urlopu macierzyńskiego, na urlopie wypoczynkowym, wychowawczym, albo już po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-08 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne( max. przez 12 miesiecy). W PUP może się Pani zarejestrować dopiero, jak przestanie być Pani na zasiłku (po ustaniu zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-17 11:48 wfirma.pl - księgowość online
W przypadku emeryta kwota wolna od podatku uwzględniana jest przy emeryturze, stąd też nie można jej uwzględnić drugi raz przy etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-09 03:53 Jowita
Od dnia zatrudnienia na umowę na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-05 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. W Pana sytuacji, jeżeli w tym roku chciałby Pan skorzystać z tego prawa, to musi Pan udowodnić 40 lat pracy do 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-09 10:22 skrzypek.l
Witam. Urlop przysługuje Panu bez względu na to czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy tak jak w Pana przypadku - na czas określony. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy u danego pracodawcy nabywa się po każdym przepracowanym miesiącu. Wymiar urlopu 20 lub 26 dni zależy od ukończonej szkoły i... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-05-18 07:39 Jowita
Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2015-01-07 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A jest taki kraj??? Uczciwosc ludzi nie zalezy od systemu, więc nie mieszał bym tytaj pojęć z dziedziny etyki, gospodarki, polityki zdrowotnej czy prawa. Jeżeli wszyscy byliby uczciwi i prawi, to nie porzebowalibyśmy całego aparatu . Wystarczyłby dekalog. Niestety tak nie było, nie jest i nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów