2013-12-29 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy (art. 177 k.p.) Ma Pani ogólnie prawo do zasiłku przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 11:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mhm - zrobić je na różne osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-19 08:47 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Jeżeli chodzi o towary to wartość wynikającą z protokołu należy tylko zaewidencjonować w podatkowej księdze przychodów i rozchodów w kol. 17. A sporządzajac remanent na koniec roku posłużyć się wzorem:
remanent początkowy + zakupy - - sprzedaż - straty = remanent końcowy.
Inny sposób to wystornowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 11:08 Zielona_Linia

Witam!
To, że okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że pracodawca w ciągu dwóch tygodni przed końcem umowy poinformuje pracownika o jego przyszłości w firmie. Oczywiście, w dobrym tonie jest to zrobić:)
Może być tak, że umowa zakończy się po prostu wraz z upły... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-22 12:59 Marcin Siedlecki

Co do reklamy internetowej... to mi i tak się wydaje, że najskuteczniejsze jest dobre wypozycjonowanie strony. Wyskakujące okienka doprowadzają mnie osobiście do szewskiej pasji....:eek: [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-12 16:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pracodawcy zależy, by pełnił Pan dodatkową funkcję stale i równolegle z pełnioną dotychczas, musi zawrzeć z Panem co najmniej porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę (potocznie zwane właśnie aneksem) o ile nie oddzielną umowę na dodatkowe stanowisko. Brak konieczności podpisania dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 12:00 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Na marginesie - umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, a w razie niedochowania takiej formy, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić Pani ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy i warunków. Zaniechanie tego obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-15 13:14 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli chodzi o zmianę warunków zatrudnienia w ramach następstw pandemii, pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu (wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy) – art. 15g Ustawy o szczególnych rozwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]