eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kończy mi się umowa na czas określony. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?


2013-12-27 17:22 autor: konto usunięte

5 191 odsłon

Kończy mi się umowa na czas określony. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

Witam:)

Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy do dnia porodu, tylko ZUS będzie mi płacił do dnia porodu. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-27 19:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Mając umowę na czas określony, w tym trymestrze ciąży umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu.Po urodzeniu bedzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.

    martynkaaaa12

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-12-28 09:49

    A ile będzie mi przysługiwało tygodni urlopu macierzyńskiego? A co mogłabym zrobić jeśli w firmie nadal będą utrzymywały panie że nie przedłużą mi umowy?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-28 13:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A ile będzie mi przysługiwało tygodni urlopu macierzyńskiego? A co mogłabym zrobić jeśli w firmie nadal będą utrzymywały panie że nie przedłużą mi umowy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-29 09:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy (art. 177 k.p.) Ma Pani ogólnie prawo do zasiłku przez 52 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
    1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...

  • alicja281

    Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

    Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

    Witam,
    mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  • Elżbieta2018

    Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

    Zakończenie umowy o pracę przed porodem

    Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  • pjedraszek7

    Dodano 2013-05-12 08:33 przez pjedraszek7

    Umowa na czas określony a kobieta w ciąży

    Witam,
    Dostałam umowę o pracę na czas określony wynoszący 12 miesięcy cztery miesiące temu. Jednakże okazało się że od miesiąca jestem w ciąży i mój stan zdrowia nie pozwala na prace (przewlekła choroba neurologiczna).
    Czy w sytuacji, gdy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie do końca ciąży pr...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

    Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...

  • Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

    Wiele osób umowę podpisywaną jedynie na czas określony traktuje jako mało atrakcyjną i oferowaną głównie pracownikom o niskich kompetencjach. Nic bardziej mylnego – przekonują specjaliści od HR. To obecnie coraz popularniejsza forma ...

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania