2018-01-26 11:36 bianq

Proszę o odpowiedź na moje pytanie :) Bardzo prosze :) Otóż jestem rezydentką zatrudnioną na etat i od października przebywam na ZUS-ZLA z powodu ciąży. Około listopada dostałam do podpisania ANEKS, ponieważ okazało się, że od lipca 2017 obejmuje nas podwyżka wynagrodzenia. Aneks podpisałam. W grudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-05 08:56 konto usunięte

Umowa wygasa w przypadku śmierci pracownika lub pracodawcy. 
W tym przypadku umowa ulegnie rozwiązaniu. Zus wypłaci zasiłek chorobowy po 30 dniach nieprzerwanej choroby od momentu ustania zatrudnienia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to prosze próbować. Prowadzenie działalności to nie tylko profity ale w dużej mierze ryzyko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 15:05 skrzypek.l

Takie kwestie powinny być uregulowane przepisami wewnętrznymi zakładu pracy, oczywiście jeżeli zakład jest na tyle duży, że takie przepisy ma tzn. m.in. Regulamin Pracy.
Pytanie czy w Pana firmie jest Regulamin Pracy? Jeżeli jest, to warto do niego zajrzeć, tam powinny znaleźć się zapisy o czasie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-04 19:00 pg

Ja mam podobną sytuację i wymyśliłem że "współpracownik" będzie na um zlecenie lub dzieło [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 07:57 Malinka55

W środę będzie pierwsze czytanie projektu ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie po skończeniu 67 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracownik, jeżeli czas jego pracy przekracza 6 godzin na dobę ma prawo do 15 minutowej przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 20:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trudno powiedzieć, w jaki sposób podmiot zagraniczny sprzeda Panu samochód. Możliwości są dwie albo i więcej. Należy spytać komis. W Polsce obowiązki w zakresie VAT mogą ale nie muszą wystąpić w zależności od tego, w jaki sposób nastąpi zakup samochodu z zagranicy. Dodam, że obowiązku rozliczenia VA... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-18 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani na piśmie zawiadomić ZUS o tym, że pracodawca nie płaci zasiłku oraz poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]