eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2014-09-24 08:00 Jowita
Miesięczna kwota zasiłku chorobowego wynosi 100% podstawy tj.1700,00 zł brutto
Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
1700 - 13,71% = 1466,93
Za każdy dzień choroby przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
1466,93 / 30 =49,8977 zł
Zw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-19 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku ni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-01 07:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Chodzi o pcc? - podatek pobierze notariusz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2008-02-08 14:00 konto usunięte
Zgodnie z art. 154.§1. kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat,
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-12 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponuję rozmowę z szefem i wyjaśnienie wszystkich wątpliwości oraz jasne ustalenie zadań oraz priorytetów. Byc może argumenty, które Pani przedstawi będą zrozumiałe dla wszystkich i razem da się rozwiązać problem. Z pracy zawsze można zrezygnować, ale to jest wyjście ostateczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-29 13:23 Zielona_Linia
W obu pytaniach należy zaznaczyć odpowiedź "nie". [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-28 08:13 wojtek509
zmiany w sposobie naliczania podstawy planowo mają wejść w życie 1 stycznia tak więc trzeba to tak zorganizować aby podstawa do wypłaty świadczenia chorobowego naliczona była na starych zasadach.... należał by tak to rozplanować aby w sierpniu nie opłacać składki chorobowej (bo miesiąc ma 31 dni) na... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-23 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca tak powinien ustalać grafik, aby zapewnić wypracowanie godzin pracownikowi. Jeżeli tak się zdarzy, że te godziny nie będą wypracowane w miesiącu, to pracownik powinien je wypracować w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-02 16:10 Mat1987ZG
Witam mam takie samo pytanie jak koleżanka powyżej zaczołem pracę 1.10.2013 a wypłatę dostanę 2.11.2013 czyli za miesiąc i 10 dni czy pracodawca mi wyplaci za te 10 dni czy jak bo przeciez nikt nie chce pracowac za darmo ani zostac oszukanym pozdrawiam i licze na dobre info :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-25 08:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dużo tych ósemek ;)No więc mamy tak. mamy towar za netto 2000 zł, czyli z VAT-em 2 460 złte 460 zł nasz przedsiębiorca odliczySprzedaje powyższe dalej jako usługę. Musi z tego tytułu zapłacić zarówno VAT jak i podatek dochodowy. W tym pierwszym, jako że to mieszkaniówka, stosujemy stawkę 8%, w tym d... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów