2016-07-02 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niezły żart :))) Studentka Klaudia pyta o odmianę??? A jak piszemy miasta Kraków czy Krakowa, miasta Wrocław czy Wrocławia- kogo, czego....) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 01:39 Emilka

Witam serdecznie. Mam taką nietypową sprawę. Obecnie przebywam od ponad 2tyg na L4. Moje zwolnienie zostało przedłożone do końca sierpnia. Wtedy też kończy mi się umowa o pracę u obecnego pracodawcy. U którego nie dostanę przedłużenia umowy. Znalazłam przypadkowo nową pracę. Ale nowy pracodawca musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 20:29 lolo13

po prostu wypłata była zawsze 23 dnia miesiaca [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 16:02 konto usunięte

Przyjmuje się, że można podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatukodeks pracy nie nakłada obowiązku informowania ale ............ pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego sporządza deklaracje rozliczeniowe i gdzie wykazuje daną osobę ze składkami emerytalno-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-28 09:20 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Sprzedaż taką należy traktować jak zwykła sprzedaż i ewidenencjonować w ewidencji sprzedaży a po przekroczeiu limitów w urządzeniu fiskalnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie "dlaczego" powinna zadać Pani w ZUSie. Tam udzielą Pani konkretną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 18:42 Monika Rucka-Peryt

Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 1680 zł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokładnie taką kwotę ma Pan brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 16:17 konto usunięte

Należy wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-29 21:36 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

można tak wisać , można też napisać usługa budowlana, czy też remontowa. Przy usługach budowlanych fakturę wystawia się  kompleksowo . nie wyszczególnia się  materiałów [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-31 14:37 riko25

Komornik może zająć do 3/5 wynagrodzenia za prace
/ art. 87 i nastepne Kodeksu Pracy /. [ pokaż całą odpowiedź ]