2008-12-18 21:42 teresa

Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna zwolnienie nie leżąca po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:19 Jowita

1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-28 19:34 ZulkaM

1/ Ryczałt liczy się oddzielnie za każdy miesiąc - jeśli wychodzi ujemny podatek, to po prostu go nie płacisz, ale nie przenosisz na następny miesiąc.
2/ W styczniu odejmujesz zapłacone składki - rozumiem, że w grudniu 2009 też działałeś tylko na innych zasadach.
3/ Wyliczenie ryczałtu:

przychód -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 14:43 Jowita

Na DRA wpisuje Pani sumę składek za siebie i pracownika.
Dodatkowo należy wypełnić druk RCA za siebie i za właściciela (jeżeli podlegają ubezpieczeniom społecznym)
Indentyfikator to nr koleiny deklaracji np za listopad 01 11 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pewnie chodzi o to, że na koniec roku rozliczając dochód firmy bieżemy już pod uwagę stany magazynów na początek i na koniec  roku i ta róznica wpływa na rozliczenie dochodu rocznego Podam przykład  W przypadku przedsiębiorców prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów, ostatnią czynnością... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-18 13:29 aga222603

Witam , proszę o informację  dotyczące nr kolejnego i daty wystawienia. Data wystawienia oczywiście zrozumiała ,natomiast zastanawiam się czy nr wydruku na paragonie fiskalnym jest "NUMEREM KOLEJNYM" ?Pozdrawiam
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 12:11 wfirma.pl - księgowość online

Na PIT-36 są osobne pozycje na wprowadzenie wartości z PIT-11(czyli ze stosunku pracy) poz. 43-47 a z działalności 51-55. Oczywiście oprócz tego pozostają jeszcze dalsze pozycje do uzupełnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo wrócić do pracy i pracodawca "od tak  sobie"  nie może Panią zwolnić. Warunkiem jest uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy do kontynuowania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-12 22:11 Jowita

Należy odwołać się od decyzji ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]