2008-12-18 21:42 teresa

Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna zwolnienie nie leżąca po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:19 konto usunięte

1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-28 19:34 ZulkaM

1/ Ryczałt liczy się oddzielnie za każdy miesiąc - jeśli wychodzi ujemny podatek, to po prostu go nie płacisz, ale nie przenosisz na następny miesiąc.
2/ W styczniu odejmujesz zapłacone składki - rozumiem, że w grudniu 2009 też działałeś tylko na innych zasadach.
3/ Wyliczenie ryczałtu:

przychód -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pewnie chodzi o to, że na koniec roku rozliczając dochód firmy bieżemy już pod uwagę stany magazynów na początek i na koniec  roku i ta róznica wpływa na rozliczenie dochodu rocznego Podam przykład  W przypadku przedsiębiorców prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów, ostatnią czynnością... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 14:43 konto usunięte

Na DRA wpisuje Pani sumę składek za siebie i pracownika.
Dodatkowo należy wypełnić druk RCA za siebie i za właściciela (jeżeli podlegają ubezpieczeniom społecznym)
Indentyfikator to nr koleiny deklaracji np za listopad 01 11 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-18 13:29 aga222603

Witam , proszę o informację  dotyczące nr kolejnego i daty wystawienia. Data wystawienia oczywiście zrozumiała ,natomiast zastanawiam się czy nr wydruku na paragonie fiskalnym jest "NUMEREM KOLEJNYM" ?Pozdrawiam
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 12:11 wfirma.pl - księgowość online

Na PIT-36 są osobne pozycje na wprowadzenie wartości z PIT-11(czyli ze stosunku pracy) poz. 43-47 a z działalności 51-55. Oczywiście oprócz tego pozostają jeszcze dalsze pozycje do uzupełnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo wrócić do pracy i pracodawca "od tak  sobie"  nie może Panią zwolnić. Warunkiem jest uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy do kontynuowania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 12:22 konto usunięte

1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]