SPONSOR KATEGORII:
2013-04-12 12:41 autor: dorota481
18 900 odsłon
Bardzo proszę o pomoc,
Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 2013 r. miał planowaną operację na żylaki kończyny dolnej, która się odbyła.
Otrzymał zwolnienie ze szpitala od 10 kwietnia do 15 maja 2013 r. Tu moje pytanie: Co z dniami 7-8 kwietnia 2013 r.? Czy pisać sprzeciw/odwołanie od decyzji ZUS w sprawie odmowy świadczenia rehabilitacyjnego? Czy to będzie może nowy okres zasiłkowy, czy czekać na reakcję zakładu pracy? Czas nas goni, jest 2 tygodnie na odwołanie. Bardzo proszę o pomoc!
Z góry dziękuję.
2013-04-12 22:11 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2021-11-29 20:04 przez Snace408
Dzień dobry, leżę w szpitalu już od października przyjęty jak na zwykłą gruźlicę po miesiącu okazało się że, zachorowałem na gruźlicę wielolekoodporną. Okres zasiłku chorobowego mija mi w kwietniu a umowa o pracę w maju a ja nie wiem czy wyjdę ze szpitala.
Wiem że po ustaniu okresu chorobowego nale...
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2015-02-26 23:58 przez konto usunięte
Witam,pytanie 1) 31 stycznia 2015 wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego z powodu choroby "X". Tuż przed końcem 182-dniowego okresu zasiłkowego trafiłam do szpitala i otrzymałam dodatkowo zwolnienie poszpitalne - do 27 lutego 2015. Pytanie 1). L4 poszpitalne, wystawione do dnia 27 lutego 2015, gw...
Dodano 2020-07-26 22:56 przez santocko
Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.
Pozdrawiam.
Dodano 2017-04-07 16:30 przez czerwona1990
Witam,prowadzę działalność gospodarczą od pewnego czasu przebywam na zasiłku chorobowym, biorąc pod uwagę mój stan zdrowia i choroby staram się o rentę. Miałam kilka dni temu wezwanie do ZUS-u, lecz lekarz orzecznik stwierdził, że jestem zdolna do pracy.Oczywiście odwołałam się od tej decyzji i tera...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
