eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-05-03 20:28 Jowita
Nie ma potrzeby pisania czynnego żalu. Należy naliczyć odsetki od nieterminowych wpłat i dokonać wpłaty podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-04 11:21 Renata Naworol CS i-BHP
Najlepiej złożyć czynny żal z opisem sytuacji, nie zaszkodzi jeśli będzie on opisany w kilku zdaniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:00 konto usunięte
Witam, jeżeli wypowiedzenie nie zostanie wręczone osobiście, to najlepiej wysłać je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-17 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku osób z którymi podpisana jest umowa zlecenie nie obowiązują zleceniodawcę przepisy kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-18 08:04 Jowita
6000 x stawka ryczałtu = podatek za marzecW kiwetniu od podatku odliczona zostanie składka zapłacona za III w wysokości 7,75% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-28 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Wolne od podatku dochodowego są (art. 21 ust. 1 pkt 121 updof) jednorazowe środki przyznane bezrobotnemu na podjęcie działalności, o których mowa w art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Co do reszty - tutaj o tym dyskutowaliśmy
htt...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-07 09:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ten PIT otrzymano z zakładu pracy? Pracodawca raczej powinien wystąpić tutaj w roli płatnika, doliczyć te świadczenia do przychodu z pracy i opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-26 09:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Radzę pojechać do ZUS i wyjaśnić sprawę na miejscu - najlepiej z osobą, która zajmuje się Pani kontem płatniczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-15 13:46 cinio
przeanalizowałem jeszcze raz Pana odpowiedź i wnioskuję że jednak powinni mi to doliczyć do lat pracy ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 11:22 kka
Proszę spojżeć na świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy z 2013r; jeśli takie posiada.
Łączny wymiar urlopu w roku nie może przekraczać 26 dni/rok
[ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5