Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-11 10:03 konto usunięte
Srednia musi być liczona z miesięcy "po kolei" W pażdzierniku przebywała pani na zwolnieniu chorobowym a następnie nie przepracowała Pani 3 miesięcy kalendarzowych tj. listopad, grudzień, styczeń,ponieważ od stycznia przebywa pani na L-4. pracodawca prawisłowo licząc podstawę do L-4 prawidłowo przyj... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-01 23:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, jest Pani objęta ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku likwidacji oddziału pracodawca może Pani zaproponować nowe miejsce pracy. Natomiast, nie ma co liczyc na to, że będzie przez rok wypłacał Pani wynagrodzenie bez świadczenia pracy, tylko dlatego, że nie może Pani dojechać do inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-01 23:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli był Pan w tym czasie na L-4, to nic się za to Panu nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-31 12:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa się kończy, to nie może Pani skorzystac z wychowawczego. Po ustaniu zatrudnienia powinna sie Pani zarejestrować w PUP, aby mieć prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 08:26 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź.A jeśli na zwolnienie poszłabym od maja czyli 13-ego miesiąca to wówczas jak będzie liczone-to będzie 13 miesiąc więc od nowa z nową podstawą?Chodzi mi o to jak zaplanować ciążę i zwolnienie,abym rzeczywiście skorzystała z tej podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-01 23:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od pracy ( czy nie zagraża zdrowiu) i wynagrodzenia (składników- premii, dodatków). Im dłużej Pani popracuje i więcej zarobi, to zasiłek będzie większy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-01 13:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
O urlopie na żądanie może Pani poinformować pracodawcę w tym samym dniu (przed podjęciem pracy), że nie przyjdzie i wykorzystać urlop. Po to ustawodawca wymyślił coś takiego, aby pracownik w razie nieprzewidzianych okoliczności nie został na lodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-07-17 09:22
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przychodu ze sprzedaży nieruchomości poza działalnością gospodarczą tutaj nie będzie (jako że grunt posiada Pan ponad 5 lat). Niemniej fiskus może próbować podciągnąć powyższe pod działalność gospodarczą, a wtedy wystąpi i podatek dochodowy i VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-02-02 13:25 kninstal
Tak, zgodnie z polskim prawem, właściciel nieruchomości jest zobowiązany do zgłoszenia rozpoczęcia budowy domu do urzędu skarbowego1.
Właściciel nieruchomości powinien poinformować urząd skarbowy o rozpoczęciu prac budowlanych i dostarczyć wymagane dokumenty, w tym odpowiedni wniosek. Wniosek ten p...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-12-03 08:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]