2016-06-01 04:54 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres:182 dni270 dni m.in ciążapo tym okresie świadczenie rehabilitacyjne do 12 miesięcyZasada jest taka, że jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi jest chociażby 1 dzień przerwy i po przerwie również 1 dniowej jest "inna" choroba to rozpoczyna się nowy okres zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:43 konto usunięte

W przypadku złożenia jednorazowego wniosku o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni pracownik "zamyka" sobie możliwość wykorzystania urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni w terminie póżniejszym - nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego w którym dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:31 konto usunięte

....... do świadczeń z ZFŚS na pewno [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:29 konto usunięte

Pracownik moze złozyc wypowiedzenie w kazdym momencie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 20:07 konto usunięte

wymiar urlopu wypoczynkowego na cały rok kalendarzowy20 x 0,625 = 13 dni x 8h = 104 hw przypadku rozwiązania umowy w miesiącu czerwcu:13/12x6 = 7 dni x 8h = 56 h [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 18:04 konto usunięte

zastanawiam się jeszcze nad jednym .......... i chyba nic z tego jednak nie będzieprzerwa urlopem na żądanie pomogłaby ale .... ZUS może zażądać potwierdzenia od kiedy jest stan ciąży, jeżeli okaże się, że zaszła Pani w ciąże w trakcie pobierania św. rehabilitacyjnego to obowiązkiem zakładu będzie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:53 konto usunięte

teoretycznie nie, ale jest to świadczenie w okresie ciąży a więc zasiłek 100% - powinno być wyrównanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że w obecnej sytuacji prawdopodobnie swoich praw będzie musiała Pani dochodzić w sądzie i tam udowodnić, że w czasie wypowiedzenia była Pani w ciąży. Zwolnienie jest prawnie skuteczne i jak pracodawca nie będzie chciał Panią przywrócić do pracy to pozostaje tylko ta droga. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]