eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kolejne zwolnienie po 182 dniach chorobowego inwalidki


2016-05-30 19:00 autor: inwalidka

2 769 odsłon

Kolejne zwolnienie po 182 dniach chorobowego inwalidki

Witam,

obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 11 stycznia (poślizgnęłam się na lodzie wychodząc z pracy). Mam je uznane jako wypadek (zasiłek mam wypłacany 100%). Miałam zwichnięcie rzepki z przemieszczeniem, leczenie i rehabilitacja nie przyniosły poprawy i lekarz chce mi operować kolano.

Po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia nie mogę pobierać zasiłku rehabilitacyjnego, bo pobieram rentę (mam grupę inwalidzką - wada wrodzona narządu ruchu). W związku, że po zakwalifikowaniu na zabieg operacyjny (chyba jesienią) obawiam się, że nie będzie mi przysługiwać zasiłek chorobowy, nadmieniam, że jestem zatrudniona na umowę zlecenie.

Będę wdzięczna za odpowiedź, czy przysługuje mi zasiłek na tą samą chorobę i czy jest jakiś okres przerwy po 182 dniach zwolnienia, który muszę przepracować. Boję się, że zostanę tylko z tą moją marną renciną.

Pytanie zaktualizowano 2016-05-31 16:36

To znaczy jeżeli operacja będzie we wrześniu ( nie przekroczę 60 dni ) to otrzymam zasiłek chorobowy ?

Pytanie zaktualizowano 2016-06-01 12:39

Dziękuję bardzo za odpowiedzi. Ale nurtuje mnie jeszcze jedna sprawa , co będzie jeżeli po wykorzystaniu tych 182 dni w tym roku zachoruję np. na grypę . Będzie to inna choroba i w związku z tym też nie otrzymam zasiłku chorobowego ? Czy wogóle będę mogła iść na zwolnienie ?

Pytanie zaktualizowano 2016-06-04 09:46

Czy po wykorzystaniu w tym roku 182 dni ciągłego zwolnienia będę mogła w razie choroby iść na zwolnienie i czy będzie mi przysługiwał zasiłek?

Pytanie zaktualizowano 2016-10-09 20:09

Witam ponownie. Mam kolejny problem, tak jak pisałam wcześniej po 182 dniach zwolnienia ( od  11 stycznia do 10 lipca ) poszłam do pracy i od 15 do 30 września miałam zwolnienie przed planowaną operacją kolana. Dnia 29 września poszłam do szpitala i dzień póżniej miałam operację. Po wyjściu ze szpitala dostałam zwolnienie szpitalne do 14 pażdziernika. Wzwiązku z tym mam pytanie dlaczego nie dostałam zasiłku chorobowego ? Dostałam wczoraj pismo z ZUS-u cytuję ,, W związku z pani roszczeniem o wypłatę zasiłku chorobowego za okres 15-09-2016 - 30-09-2016 Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Łodzi, Wydział Zasiłków uprzejmie prosi o nadesłanie zaświadczenia od lekarza leczącego, stwierdzającego czy po dniu 10-07-2016 odzyskała pani zdolność do pracy oraz czy niezdolność 15-09-2016 ma związek z wypadkiem w drodze do pracy z dnia 11-01-2016. '' Chciałabym wiedzieć po co ZUS-owi takie zaświadczenie i jak je dostarczę to nabędę prawo do zasiłku chorobowego ( nadmieniam ,że mam orzeczenie o niepełnosprawności przyznane na stałe ) Z góry dziękuję za odpowiedz i pomoc z Pana strony . Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2016-10-09 20:12

Dopiszę jeszcze informację ,że mój zakład pracy nie wypłaca zasłku, bo zatrudnia mało pracowników. I jeszcze informacja ,że mam 56 lat .

Pytanie zaktualizowano 2016-10-09 20:20

Przepraszam , ale jeszcze dopiszę , że pracodawca nie wymagał zaświadczenia czy jestem zdolna do pracy - pracuję na umowę- zlecenie .

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-30 19:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Istotny  jest przepis art. 9 ustawy z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kóry stanowi ,że do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-31 17:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-04 09:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

    w przypadku ponownej niezdolności do pracy (inna choroba) okres zasiłkowy liczymy od nowa z prawem do wynagrodzenia / zasiłku
    Jeżeli będzie dotyczyło to tej samej choroby to musi minąć 60 dni od zakończenia okresu zasiłkowego aby rozpocząć kolejny okres 182 dni. Zawsze pozostaje jeszcze swiadczenie rehabilitacyjne, o ile ma do niego pracownik prawo

    inwalidka skomentował/a odpowiedź 2016-06-04 11:20

    Bardzo dziękuję za wyczerpujące i zrozumiałe odpowiedzi . Jestem bardzo wdzięczna za pomoc. Pozdrawiam .

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Leo

    Dodano 2016-05-19 09:48 przez Leo

    Pobyt na zasiłku chorobowym

    Witam,proszę o poradę. Od 20.11.2015 r. przebywam na zasiłku chorobowym na zapalenie barku, L4 wystawiane przez lekarza rodzinnego. W dniu 28 marca br. uległam wypadkowi (uszkodzenie łąkotki i więzadła pobocznego) i dalsza moja choroba tj. od 30 marca prowadzona jest przez lekarza ortopedę z inną je...

  • kamilamaj1

    Dodano 2015-12-01 14:12 przez kamilamaj1

    Zwolnienie lekarskie a umowa o pracę na czas określony

    Od  dwóch miesięcy jestem na chorobowym. Miałam wypadek z pracy do domu. Umowa o pracę kończy mi się 31.12.2015.
    Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jakie są dalsze procedury?

  • Albina3

    Dodano 2015-10-28 21:41 przez Albina3

    Chorobowe od psychiatry

    Jestem na L4 od psychiatry. Podobno na takim chorobowym można być maksymalnie 182 dni. Mam więc odnośnie tego pytanie: czy jeśli wcześniej byłam już na L4 z powodu np. zapalenia oskrzeli, to te wcześniejsze chorobowe teżz się wlicza w te 182 dni, czy to jest odrębna kwestia?

  • anet2201

    Dodano 2015-05-14 11:08 przez anet2201

    Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy

    Witam, moja mama choruje od listopada na tę samą chorobę. Była jednak w pracy w różnych okresach - czasami 3 tygodnie, czasami kilka dni i znowu szła na L4. Czy te przerwy należy liczyć jako okres zasiłkowy, czy tylko te okresy, które były spowodowane niezdolnością do pracy, aby móc wyliczyć 182 dni...

  • green198506

    Dodano 2015-04-02 19:37 przez green198506

    Wypadek w pracy, chorobowe a wypowiedzenie

    Witam,jestem zatrudniony przez niemieckiego pracodawcę na okresie próbnym od 12.03 wydarzył mi się wypadek w pracy 23.03 gdzie doznałem otwartego złamania. Zostałem operowany i hospitalizowany. Otrzymałem zwolnienie lekarskie do 19 kwietnia, ale z pewnością ten okres się wydłuży ze względu na uraz o...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania