2016-06-01 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie w każdych zakładach chemicznych, tak jak np. nie w każdej oczyszczalni ścieków występują prace w warunkach szkodliwych uprawniające do niższego wieku emerytalnego. Jeżeli zakład nie wykazuje takich stanowisk, które są ujęte w wykazie to pewnie ich nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie jest zapis o okresie wypowiedzenia to nalezy się Pani zapłata za czas trwania kontraktu. Jezeli jest ustalona stawka za miesiąc, to tyle powinna Pani dostać. Umowa o pracę nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 18:25 konto usunięte

Dla potwierdzenia, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje osobie  która ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy (art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykaz jest aktualny, ale warto dodać o jaki przemysł chodzi. Jezeli jest to hutnictwo i przemysł metalowy to pewnie tak ( np. rozładunek i przygotowanie wsadu). Wykaz jest zamknięty bez mozliwości rozszeżenia na inne branże niż jest to zapisane. Rozładunek miału i koksu moze też występować na składz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie. Zasiłek nie przysługuje osobom, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasada jest prosta. Imdłużej będzie Pani pracować tym emerytura będzie trochę wyższa. Szczegóły wyliczy Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego, co zawiera umowa w przypadku nie wykonania zlecenia. Samo zwolnienie lekarskie nie powinno wpłynąć na zerwanie umowy, ale w przypadku przebywania na tym zwolnieniu do końca roku już tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 05:08 konto usunięte

Podstawą do zasiłku chorobowego będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres pełnych miesięcy kalendarzowych po zmianie etatu poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy.PrzykładPracodawca z dniem 01-04-2016 r. zmienił pracownikowi etat z 1/4 na 1/1. Z dniem 15-06-2016 r. pracownik przedłoż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 05:04 konto usunięte

Pracodawca miał taką możliwość aby przy nowej umowie wskazać niższe wynagrodzenie. Jest to nowa umowa o pracę a tym samym nowe warunki.Natomiast z punktu widzenia zasady, obietnic .......... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 05:01 konto usunięte

natomiast pojawiły się wątpliwości czy ZUS po tym 1 dniu przerwy rzeczywiscie rozpocznie liczyć nowy okres zasiłkowy 270 dni "ciąża"może dojść do sytuacji takiej, że ZUS zażąda przedłożenia zaświadczenia lekarskiego ze wskazaniem od kiedy jest stan ciąży. Zakładamy, że będzie to dzień 01-04-2016Prac... [ pokaż całą odpowiedź ]