2016-07-10 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problemów jest kilka. Pracodawca powinien rozliczyc wasze godziny w okresie rozliczeniowym, dac Wam wolne lub kazać coś odpracować. Przy zatrudnieniu na cały etat stawka powinna być na poziomie płacy minimalnej, więc prawo do zasiłku powinno byc. Kwestia wpisywania urlopu bezpłatnego jest bezprawna,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:25 konto usunięte

Nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Jeśli chodzi o odprawę to zależy to od wielu czynników - polecam artykuł:http://www.prawo.egospodarka.pl/130358,Odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy-kiedy-i-dla-kogo,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze można sie odwołać do sądu. Odprawa nalezy się wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienia są realizowane na podstawie ustawy o szczeólnych sposobach rowiązywania umów o pracę. Od dwuch do ośmiu lat przysługuje odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia ( K.p.). M... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:12 konto usunięte

W przypadku urlopu bezpłatnego nie przysługuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 09:57 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.A zatem wniosek powinien wpłynąć do pracodawcy na conajmniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 20:28 Monika Rucka-Peryt

Szkolenie BHP wygasa/jest nieaktualne po terminie jego ważności. Nie ma znaczenia długość zwolnienia lekarskiego.To pracodawca odpowiada za szkolenia, nie musi Pani pilnowac terminu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to śwaidzcenie kompensacyjne, to nie może Pan pracowac w innej placówce. Podjęcie pracy (nie tylko w charakterze nauczyciela) w jednostkach określonych w art. 1 Karty Nauczyciela (tj. m.in. w szkole niepublicznej) skutkuje zawieszeniem wypłaty świadczenia bez względu na wysokość uzyskiwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dostała Pani wypowiedzenie, bo z tekstu wnioskuję, że nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracować na cały etat. Jeżeli będzie Pani zatrudniona to zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres rozliczeniowy jest dłuższu niż 1 miesiac, to pracodawca może zastosowac taki rozkład czasy ppracy. [ pokaż całą odpowiedź ]