Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-05-31 13:51
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatku od spadków i darowizn wydaje się nie będzie, jeżeli hipoteka jest wyższa aniżeli wartość tej nieruchomości. Podstawę opodatkowania stanowi tutaj bowiem wartość nabytych rzeczy i praw majątkowych po potrąceniu długów i ciężarów (czysta wartość), ustalona według stanu rzeczy i praw majątkowych... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-31 13:27 konto usunięte
też tak uważam, choć z niektórych stanowisk wynika, że pracodawca też powinien odpowiedź zwrotną dać co do udzielenia takiego urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 13:15 konto usunięte
aby pracodawca miał podstawę przywrócić Panią do pracy musi mieć zaświadczenie, że na dzień rozwiązania umowy o pracę była Pani w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 12:24 konto usunięte
Nie przeszkadza, zwolnienie lekarskie jest płatne od dnia następnego po zakończeniu urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 11:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
a odbiór też był częściowy? czy też nastąpił odbiór całości budynku, a jedynie na piętrze nikt nie mieszka? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 08:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodam tylko, że zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 08:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Wysokosć ciazy nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 07:07 konto usunięte
Pomiędzy pobieraniem świadczeń nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy a więc podstawa nie powinna być ustalana na nowo tylko przyjęta tak jak poprzednio.W tym nowym aneksie, który Pani otrzymała dostała Pani jeszcze jedną premią za wyniki zespołu i poprzednia premia dalej obowiązuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 07:02 konto usunięte
Zgodnie z art. 186(3) K.p.Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:w każdym czasie za zgodą pracodawcy
po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy
można w tym celu złożyć pisemne oświadczenie o rezygnacji
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-30 20:51 konto usunięte
Zawsze można wcześniej skontaktować się z zakładem pracy w celu ustalenia terminu powrotu do pracy, lub poinformować zakład pracy o zakończeniu kontunuacji L-4 w celu ustalenia grafiku. [ pokaż całą odpowiedź ]