2016-06-19 07:32 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (np. umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (umowa zlecenie, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-19 07:14 konto usunięte

W przypadku gdy umowa zostanie rozwiązana na mocy porozumienia stron lub za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika prawo do zasiłku będzie przysługiwało po 90 dniach od dnia rejestracji w Urzędzie Pracy i okres pobierania zasiłku będzie krótszy o te 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po co Pani chce przedkońcem umowy wracać? Po3 miesiacach macierzynskiegomoże Pani iść do roboty, ale skoro umowa jest na czas określony, to może się okazać, że pracodawca nie da Pani nowej umowy. Zasiłek macierzyński ( po zakończonej umowie) będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Po zmianie przepi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie minimalnej krajowej to będzie Pani miała. Jeżeli było niższe niż 1850 zł brutto, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież juz wróciła Pani do pracy. Zwolnienie może Pani dać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 16:10 konto usunięte

Jeżeli umowa została przedłużona do dnia porodu do przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, zasiłek będzie wypłacał ZUS.Umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem porodu z kolei umowa wygasa tylko w przypadku śmierci pracownika lub prcodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-18 05:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może nie zgodzić się na powrót do pracy. Wniosek sklada Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Po wuchowawczym może Pani iśc na zaległe urlopy a potem na zwolnienie. Jeżeli na zwolnienie poszła by Pani po wychowawczym to zasiłek będzie wyliczony z tego , co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 18:51 konto usunięte

Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 18:47 konto usunięte

Skoro zwolnienia są dostarczane do ZUS to płatnikiem świadczenia jest ZUS a nie pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 17:44 Monika Rucka-Peryt

Płaci pracodawca za zwolnienie, to on ma dostarczyć do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]