Witam,
od 21 lat jestem zatrudniona w tym samym zakładzie pracy. Zachorowałam, byłam pół roku na L4, potem na rocznym zasiłku rehablitacyjnym. W tym miesiącu przeszłam na rentę, którą otrzymałam na rok.
Czy korzystniej jest złożyć wypowiedzenie u pracodawcy czy czekać aż sami mnie zwolnią? Jak patrzy na to Urząd Pracy w przypadku złożenia wypowiedzenia przez pracownika? Może po roku będę chciała przejść na bezrobocie, tylko czy przy zwolnieniu się samodzielnym otrzymam zasiłek?
2016-06-19 07:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-05-18 10:43 przez luki64
Co w sytuacji, kiedy wystąpię o zasiłek rehabilitacyjny i będę czekał na decyzję już po zakończeniu 182 dni zasiłku chorobowego?Czy powinienem dostarczać do pracodawcy nadal L4 (rozumiem, że wtedy będą nie płatne)? I co w sytuacji, kiedy nie otrzymam zasiłku, czy pracodawca ma prawo do natychmiastow...
Dodano 2017-08-13 17:46 przez mamawuk
Witam, pracuję legalnie w Wielkiej Brytanii, jestem w ciąży, ale chcę wrócić do Polski i będę wtedy w 20. tygodniu ciąży.Czy jeśli zwolnię się u obecnego pracodawcy w Wielkiej Brytanii i wrócę do Polski, to będzie przysługiwal mi jakikolwiek zasiłek dla osób bezrobotnych w Polsce? Czy mogę będąc w ...
Dodano 2015-11-20 13:33 przez szklarska1
Witam,przebywam obenie na zwolnieniu lekarskim, w najbliższym czasie zostanie zlikwidowany punkt, w którym pracowałam. Zadzwonił do mnie szef z informacją o likwidacji sklepu w moim mieście. Poinformował mnie o tym, że jeżeli wrócę do pracy będę musiała dojeżdżać do pracy ok. 30 kilometrów (nie chcę...
Dodano 2015-10-17 20:33 przez iwonka66
Witam,pracuję w firmie ponad 10 lat. Pracodawca proponuje mi 3/4 etatu. Czy może to zrobić z miesiąca na miesiąc?Czy mam prawo odmówić, i co wtedy? Jeżeli warunki mi nie odpowiadają, to jak sama się zwolnię, to czy przysługuje mi zasiłek, czy lepiej podpisac zwolnienie za porozumieniem stron?
Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka
Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59