2016-06-20 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez rok po porodzie może PAni być na urlopie macierzynskim ( rodzicielskim). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 10:44 Zielona_Linia

Nie jest odprowadzana składka chorobowa, co nie uprawnia do płatnego zwolnienia lekarskiego po zakończonym stażu.
Na stażu, w trakcie zwolnienia nadal wypłacane jest stypendium, a nie zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 09:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ulgi są fakultatywne. Nie trzeba z nich korzystać przy rozliczaniu dochodu, a jeżeli już się skorzystało, to skorygować takie rozliczenie. Wiąże się to oczywiście z zapłatą zaległego podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 09:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Od zakupu - 50% z faktury. Od eksploatacji - 50% z faktur. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 09:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dobre pytanie :D Księgowałbym na 13. Nie jest to z pewnością materiał podstawowy. Można by się pokusić o materiał pomocniczny, niemniej mają oddawać produktowi końcowemu swoje właściwości. Taśma natomiast po pomalowaniu jest zrywana. Stąd zaliczyłbym ją do kosztów pozostałych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 09:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT odliczamy na zasadach ogólnych. Jeżeli zakupione zostało wyposażenie, to do kosztów trafia wartość netto danego składnika majątku oraz koszty jego transprotu. W deklaracji VAT zakup taki wykazujemy jako nabycia pozostałe (a nie środków trwałych).Jeżeli natomiast zakupiono składnik majątku będący... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A tak drążąc dalej temat. Ile lat pracuje Pan w Holandii? Czy otrzymał Pan zwrotu tamtejszego podatku? Może się bowiem nagle okazać, że jednak polskiemu fiskusowi trzeba będzie zapłacić.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przepracować 1 miesiąc. Po 30 dniach pracy będzie mkiała Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy isć do lekarza. Wypadek powinien Pan zgłosić pracodawcy ( najlepiej na piśmie). Szef powinien powołać zespół. który ustali okoliczności i przyczynę wypadku. Na tej podstawie -o ile zespół uzna, że wypadek był w pracy i ma z nią związek- dostanie Pan 100 % zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 07:00 konto usunięte

Jeżeli jest to druga umowa zawarta przed 22.02.2016 i trwa nadal po tej dacie będzie nadal druga umowa z limitu 3 umów, a kolejna zawarta z tym pracownikiem będzie już trzecią umową. [ pokaż całą odpowiedź ]