2016-08-08 14:14 konto usunięte

Tak, po ustaniu zatrudnienia bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy. Wymagane dokumenty:1/ zwolnienie L-4 z danymi byłego pracodawcy2/ ZUS Z-10 wypełnia Pani,3/ ZUS Z-3 wypełnia i przekazuje do ZUS pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 14:11 konto usunięte

Jeżeli na omawiane dziecko nie był wykorzystywany urlop ojcowski, to pomimo zmiany przepisów czas na jego wykorzystanie wynosi 24 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 12:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

to 556,02 jest kwotą zmniejszającą podatek przewidzianą w pierwszym progu skali podatkowej. Mają do niej prawo wszyscy uzyskujący dochody opodatkowane skalą. zaliczki zapłacone wcześniej - to jak sama nazwa wskazuje zaliczki na podatek zapłacone za wcześniejsze miesiące danego roku podatkowego.ok. M... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 09:34 konto usunięte

Witam.
Jedną z możliwości jest ulga z tyt. sprzedaży gruntów rolnych. Do skorzystania z ulgi z tytułu sprzedaży gruntów rolnych należy upewnić się na jakie cele przyszły nabywca zamierza przeznaczyć łąki. Wolne od podatku dochodowego są przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 12:02 konto usunięte

Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:39 konto usunięte

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:16 konto usunięte

Niezdolność do pracy może powstać w trakcie trwania umowy lub nie później niż 14 dni od jej zakończenia. Za okres do końca umowy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a po ustaniu zatrudnienia gdy niezdolność do pracy trwa nadal wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.Zasiłek chorobowy po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Misiała by Pani wnieść sprawe do sądu pracy, mieć świadków, którzy poświadcza za Panią oraz jakieś listy obecności z wykazem przepracowanych godzin. Sprawa nie jest łatwa, ale także nie niemozliwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma pani stazu wynoszącego 10 lat, to musi Pani przepracować 1 miesiąc, aby dostać zasiłek. Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:38 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania czyli nie ma obowiązku przepracowania np. 30 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się tak jak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 80 % podstawy wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]