eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy - zwolnienie z pracy


2016-09-07 14:18 autor: monika77

1 236 odsłon

Urlop wychowawczy - zwolnienie z pracy

Witam,

przebywam na urlopie wychowawczym do 27.09.2017 r., pracuję w dużej korporacji na czas nieokreślony od 10 lat. Już wstępnie mi zapowiedziano, że mają mnie zwolnić. Nie chcę podpisać porozumienia stron, bo ja chcę wrócić do pracy.

Moje stanowisko istnieje i jest ktoś już na nim zatrudniony (dodam, że ciągle kogoś zatrudniają na te same stanowiska). Na jakiej podstawie mogą mnie zwolnić? Co z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia? Czy muszę wtedy iść do pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-07 17:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli zwolnienia będą na sasadzie zwolnień grupowych , to mogą Pani wypowiedzieć umowę. Jeżeli jest Pani na urlopie wychowawczym, to jak ma Pani iść do pracy??? Po powrocie do pracy może Pani dostać wypowiedzenie z okresem kodeksowym. Może być ono skrócone do 1 miesiąca. Może Pani iśc na zwolnienie, jeżeli nie chce pracować lub wykorzystac zaległe urlopy. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ogólnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BeatriceB

    Dodano 2015-05-04 12:24 przez BeatriceB

    Szpital, wypowiedzenie i poronienie

    Dzień dobry, proszę o pomoc w kilku kwestiach:1. Prawdopodobnie w 2 połowie maja trafię na oddział dzienny leczenia nerwic - czy moje wynagrodzenie bedzie wówczas 70% płatne? 2. Przypuszczam, że pracodawca (duża korporacja) chce mnie zwolnić (umowa na czas nieokreślony). Obecnie mam zwolnienie lekar...

  • fan299

    Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299

    Umowa na czas nieokreślony a wypowiedzenie z pracy po powrocie z urlopu wychowawczego

    Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...

  • kasiek0123

    Dodano 2016-01-11 17:56 przez kasiek0123

    Kiedy należy się odprawa?

    Witam, zakład, w którym pracowałam zwalnia pracowników. Pracodawca zaczął zwalniać po 9 osób co miesiąc. Część odeszła sama za porozumieniem stron, a część dostała 3-miesięczne wypowiedzenia. Obecnie pracuje mniej niż 20 osób. Moje pytanie: czy należą nam się odprawy?

  • Kingawsws

    Dodano 2017-02-17 12:20 przez Kingawsws

    Czy przysługuje mi 3-miesięcznie wynagrodzenie z tytuły wypowiedzenia i 2-miesięczna odprawa?

    Po przepracowaniu u pracodawcy 3 lat (budżetówka) zostałam zwolniona niezgodnie z prawem. Sąd pracy po prawie 2 latach procesu przywrócił mnie do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko. Mój pracodawca pierwszego dnia po przywróceniu powierzył mi inne obowiązki. Po miesiącu pracy w wyniku przywróce...

  • Koziczka1981

    Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981

    Okres wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony

    Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

    Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania