eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa zlecenie a świadczenie chorobowe


2016-09-16 15:39 autor: Beeti001

1 328 odsłon

Umowa zlecenie a świadczenie chorobowe

Jestem studentką. Na wakacjach pracowałam 8.07-31.08 na umowę o pracę. Ponadto, mam podpisaną umowę zlecenie 1.01-31.12 z tym, że jest to praca dorywcza i w jednym miesiącu nie wykonuję zleceń i nie mam wynagrodzenia w innych zaś po przepracowanych godzinach otrzymuję wypłatę (jest to bardzo nieregularne).

Od 30 sierpnia jestem na zwolnieniu chorobowym aż do końca września. Przy wypełnianiu z-10 pojawia się pytanie o umowę zlecenie. Czy mam wpisać w odpowiednim podpunkcie datę podpisania umowy i czy nie będzie to kolidowało z otrzymaniem świadczenia lekarskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-16 20:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze będzie, a po drugie ZUS wypłaca zasiłek po zakończeniu umowy, jezeli niezdolność trwa nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MetMag

    Dodano 2018-06-26 21:08 przez MetMag

    Druk Z-10, pkt. 5

    Witam,mam pytanie odnośnie punku 5). Byłam zatrudniona w dwóch miejscach od 25.01.2018. W jednej firmie na umowę zlecenie, w drugiej na umowę o pracę.Od 26 kwietnia jestem na L4. W miejscu, gdzie miałam umowę zlecenie nie przedlużono mi jej. Czy jeżeli nadal mam umowę o pracę (ale jestem na zwolnien...

  • Paulina1121

    Dodano 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121

    Pracodawca nie płaci za L-4

    Potrzebuje pilne pomocy. Od stycznia do dziś (10.03) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Za styczeń w lutym otrzymałam prawidłowo 80% wypłaty, natomiast za luty w dniu 7.03 otrzymałam tylko 117,83 zł. Co z resztą pieniędzy? Co mam zrobić?
    Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników w tym, że głów...

  • olobasiol

    Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

    Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

    Witam,
    mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  • MACCIO95

    Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95

    Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy przy przedłużeniu L4 po wygaśnięciu umowy o pracę?

    Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...

  • Pracownica98

    Dodano 2017-12-03 19:35 przez Pracownica98

    Czy mam płatne L4 jako student?

    Witam,pracuję 7 miesięcy na umowę zlecenie. Dostaje wyższą stawkę, ponieważ jestem studentką i na początku mówiono mi, że nie opłacam składek. A kiedy nie ma mnie w pracy i biorę wolne np. z powodu wizyty u lekarza, czy cokolwiek innego, to mój szef mówi, że jeżeli ubezpiecza mnie matka lub ojciec, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania