2016-09-20 12:04 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli okaże się, że zaszła Pani w ciążę przed złożeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani cofnąć ww. oświadczenie (działanie pod wpływem błędu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 08:33 Adam Sroga - Radca prawny

Sama sobie Pani odpowiedziała. Podobne stanowisko wyraził SN w wyroku z 19.03.2002 r., I PKN 156/01. SN przyjął, że " pracownica, wiedząc o swoim stanie ciąży, z pewnością nie zrezygnowałaby z bezpieczeństwa prawnego, ekonomicznego i socjalnego, a także komfortu psychicznego, jaki stwarza jej pozost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279)   zakazuje, wypłacania ekwiwalentu pieniężnego w miejsce posiłku profilaktycznego. Zakaz ten dotyczy również wydania pracownikom bonów żywnościowych, chyba że bony będą realizo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisał wczesniej Pan Adam jest Pani chroniona od samego poczatku. Ważne jest to, aby dostarczyć szefowi zaświadczenie o ciązy. Uniknie Pani wtedy chodzenia po sądach, aby to udowodnić. Warto pamiętać, że wypowiedzenie będzie prawnie skuteczne i jeżeli okazało by się, że pracodawca zdecyduj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pan tego robić w CEiDG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zlecenie jest z tym samym pracodawcą, co umowa o prace , to zasiłek Pani dostanie. Jezeli jest to inny pracodawca, to zasiłku nie bedzie. Opłacanie składki zdrowotnej jest obowiązkowe, ale do zasiłku nalezy odprowadzać dobrowolna składkę chorobową. Przy umowie o pracę ( minimalna krajow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezż czy rozwiązała Pani umowę w jednym czasie. W przypadku gdy pracownik pracuje jednocześnie u kilku pracodawców, ale przechodząc na emeryturę nie rozwiązuje jednocześnie wszystkich umów o pracę, otrzyma tylko jedną odprawę emerytalną. Zobowiązany do jej wypłaty będzie pracodawca, z którym ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli będzie upadłośc, to zasiłki wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:52 konto usunięte

Witam.
Po tym, czy osoba podlega pod KRUS czy ZUS nie da się jednoznacznie określić, czy jest przedsiębiorcą, czy też nie. Jeżeli kwota należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej za 2015 r. nie przekroczyła 3204 zł, to przedsiębiorca może być ubezpieczony w KRUS. Czy ten rolnik nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy na niższy etat, to może się Pani zgodzić albo nie, co będzie skutkowało rozwiązaniem umowy z okresem wypowiedzenia, jaki był na umowie. Co do pozostałych kwesti nie, nie wiem co Pani chce im odsyłać oraz to co było przyczyna wczesniejszy... [ pokaż całą odpowiedź ]