Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-04-24 19:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po okresie wypowiedzenia może Pani odejść. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 19:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zapytać w ZUSie, w jaki sposób będzie naliczana emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 18:50
Adam Sroga - Radca prawny
Odprawa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 17:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Poprzednie okresy zatrudnienia i wynagrodzenia nie będą brane pod uwagę. Wyskokość zasiłku macierzyńskiego to średnia z wynagrodzenia jakie Pani pobierała. Jezeli było stałe to wyniesie ona 2000 brutto. Zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia. Od tego nalezy odjąc 13,71 % na s... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 17:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To wszystko zalezy od formy zatrudnienia. Na takie pytanie ma ma jednoznacznej odpowiedzi, bo za mało faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 17:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pania zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani iśc na zwolnienie lekarskie. Wszystkie uprawnienia związane z macierzynstwem będzie miała Pani wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 15:05
Adam Sroga - Radca prawny
Dotyczy tylko zwolnień grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 14:29
Adam Sroga - Radca prawny
Chodzi o przepisy dotyczące rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem (zakaz wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, pisemna forma, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, pouczenie o przysługującym prawie odwołania do sądu pracy, uprzednia konsultacja ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 14:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie do pracy może Panią zwolnić z zastosowaniem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-24 13:53
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika po urlopie bezpłatnym do pracy na stanowisku określonym w umowie o pracę. Może natomiast też rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]