2017-05-10 12:05 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli jest to umowa na czas określony to ulegnie przedłużeniu jedynie do dnia porodu. Po porodzie ulegnie rozwiązaniu. Jeśli poród nastąpi przed końcem stycznia 2018 r., to umowa nie ulega przedłużeniu, ale przysługuje Pani zasiłek macierzyński.
Inna kwestia to ustalenie, czy umowa na podstawie któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef zawsze martwi sie o siebie a Pani także powinna pomyśleć o sobie. Czy ZUS będzie kontrolował zasadnosć zatrudnienia? nie wiem. Ale nie robi Pani niczego wbrew prawu, więc niech kontrolują. Co najwyżej wstrzymają wypłatę zasiłku do czasu wyjaśnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 10:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 08:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Tak - fakturę księgujemy w dacie jej wystawienia po kursie z dnia poprzedniego (proszę pamiętać o ewentualnym rozliceniu różnic kursowych - te trafiają do kolumny 13 księgi).2.tak - cło z datą PZC też w kolumnie 10.3. Księgowanie w VAT też ok - w miesiącu dokumentów celnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 07:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co to za usługi? CO do zasady w takim przypadku należałoby się zarejestrować jako podatnik unijny i składać informacje podsumowujące (choć nie zawsze jest to konieczne). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ewidencja na kasie fiskalnej powinna mieć miejsce co do zasady w momencie sprzedaży - przez którą rozumie się wykonanie usługi, dostawę towaru czy otrzymanie zaliczki. Wystawienie paragonu w sytuacji, gdy nie mam miejsca żadne z powyższych, raczej nie powinno mieć miejsca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-10 07:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do daty wpisu - co miało miejsce najpierw? - zapłata czy sprzedaż? Proszę wpisywać pod datą pierwszego zdarzenia.Odnośnie kosztów wysyłki - co do zasady powinny być wliczone w cenę, czyli do ew. przychodów powinna trafiać wartość towaru plus przesyłka. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy to sprzedawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy w tym przypadku będzie leżało po stronie pracodawcy, więc po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy mozna przejśc na świadczenie ( kobieta) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:47 Adam Sroga - Radca prawny

Datę powrotu może Pani uzgodnić z pracodawcą. Jeśli pracodawca nie będzie skory do porozumienia w tej kwestii z Panią, wówczas powinna Pani go zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem - na to już zgoda pracodawcy nie jest potrzebna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może oczywiście przedłużyć Pani umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani dopóki będzie Pani pozostawać w stosunku pracy. Po rozwiązaniu umowy będzie jednak nadal przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]