2017-04-26 14:41 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, umowa ulega automatycznemu przedłużeniu. Do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek chorobowy (informację ZUS-owi powinien przekazać pracodawca), a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 12:50 Agata Mikucka

Co rozumie Pan pod pojęciem rozszerzenie działalności? Chodzi o PKD (rodzaj działalności) czy rozwój terytorialny (np. otwarcie oddziału). Jeśli zmienia Pan PKD, to musi nastąpić zmiana umowy. Do KRS zgłasza się maksymalnie 10 PKD, w tym działalność przeważającą, więc jeśli nie będzie to działalność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 12:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak to się mówi - sobie rozliczą. Nadpłaty w pierwszej kolejności są zaliczane na poczet bieżących zobowiązań i zaległości podatkowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 11:36 Adam Sroga - Radca prawny

Tak - zmiany umowy i zgłoszenia do KRS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-26 08:37 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani żądać poprawienia wszystkich nieprawidłowych zapisów, tj. zarówno dotyczacych liczby dni niewykorzystanego urlopu, jak również informacji o wypłaconym ekwiwalencie. Jednocześnie może Pani wezwać pracodawcę do wypłaty wspomnianego ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem zwolnienie chorobowe może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy jaka jest umowa o pracę i czy wogóle nadal jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie ulega zmianie. Skoro umowa jest na czas nieokreslony, to orzysta Pani ze wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przed chorobowym może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]