2017-08-19 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne ma wyczekiwania, ale rozwiązaniu umowy powinienPan być nie przerwanie na zwolnieniu przez 30 dni ,aby ZUS wypłacił zasiłek. Generalnie, na zwolnieniu może pan być przez 182 dni , więc mozna to pociągnąć. Ważne, aby nie było przerwy w zwolnieniach lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mogą Panią zwolnić. Jeżeli była Pani na wychowawczym, to zasiłek będzie naliczony z tego co jest w mowie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy dyplom ukończenia studiów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma pAni umowę do końca roku a obecnie jest w 4 tygodniu ciązy, to umowa będzie przedłużona do porodu. Powinna Pani dac zaswiadczenie o ciązy. W takim przypadku nie moze byc Pani zwolniona. Zwolnienie może Pani dac w pierwszym dniu powrotu do pracy i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zrezygnować z wychowawczego i napisać wniosek o jego przerwanie i powrót do pracy. Wnosek składa się co najmniej 30 dni wczesniej. W ierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. NIe mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studów wyzszych medycznych na pozionie co najmniej licencjata. Zgodnie z nową ustawa mozna zarejestrować się w KIF i otrzymać prawo wykonywania zawodu. Wiąże się to ze składka rejestracyjna i co miesięczna opłata na koszty utrzymania cwaniaków w Warszawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej umowy. Jeżeli chodzi o umowę na czas okreslony to do zakonczenia umowy może Pani korzystac ze wszystkich świadczeń rodzicielskich wynikających z zatrudnienia i kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze. Jezeli jest to umowa o pracę powinna Pani meć stawke, która nie będzie mniejsza niż 1500 złotych brutto za 3/4 etatu. Licząc z każdej strony, przy stawce godzinowej, którą pani podała średnia wynagrodzenia za miesiąc pracy wyniesie 1750 złotych brutto. W tym aspekcie pracodawca Pania ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Karta Nauczyciela. Godziny ponadwymiarowe to godziny pracy nauczyciela ponad ustalony wymiar zajęć obowiązkowych (art. 35 ust. 2 KN). Jednak,  powinny być przydzielane wyłącznie nauczycielom realizującym zadania wynikające z ramowych planów nauczania. [ pokaż całą odpowiedź ]