kategoria: Rozliczenia roczne
2017-08-22 06:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
wpisujemy tam przychód (brutto) pomniejszony o diety i koszty jego uzyskania [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-08-21 21:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-08-21 21:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia na pewno nie będzie 2 tygodniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-21 21:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może PAni od razu po macierzynski wykorzystać zaległe urlopy. Wniosek o obniżenie etatu może Pani złozyc pod koniec urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru etatu nastapi po powrocie do pracy. NAtomiast zaległy urlop ma PAni za okres pracy na całym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-21 21:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani Dyrektor może dać Pani następna umowę. Tej nie może przedłużyć do porodu, bo nie ma takiego prawa. Kuratorium ma to daleko, bo w mieście wojewódzkim się znajduje:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-08-21 21:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe będzie okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-08-21 21:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie mogę Panu jednoznacznie odpowiedzieć, bo nie znam sprawy. Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy powinna być dokonana na piśmie a brak zgody pracownika oznacza definitywne rozwiazanie umowy. Mam na mysli między innymi obnizenie wysokości wynagrodzenia, zmiane stanowiska, itp. Natomiast warun... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-21 08:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma potrzeby. Jezeli wynagrodzenie co miesiąc nie jest mniejsze niz 2000 złotych brutto, to wszystko teoretycznie jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-21 07:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jak napsałem wczesniej, zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-20 22:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli podstawa urlopu to 20 dni, to za 3 miesiace należy się Panu 5 dni, więc dobrze wyliczono. [ pokaż całą odpowiedź ]