2017-11-20 09:53 konto usunięte

Witam, jeśli darowizna była tylko od Pani, córka może złożyć tylko jeden druk sd-z2. Co do płynnej lokaty, nie opisała Pani na czym polega ten produkt, ale domniemam, że Pani córka ma jakąś umowę z podmiotem prowadzącym rachunek lokaty, z której to umowy wynika, że zgromadzone na wskazanym rachunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że sie Pani zgodziła przez telefon to nie musi nic znaczyć. Istotne jest to, że podpisała Pani porozumienie dotyczace rozwiązania umowy a na zawiadczeniu ma Pani wpisana datę poczatku ciaży w tym samym dniu co rozwiązanie umowy. Wszystkie aspekty sąd będzie brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie argumenty moga mieć znaczenie. Nie mniej jednak ostateczna decyzje podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani próbować, ale o wszystkim chuba rozstrzygnie sąd. Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na wycofanie porozumienia, to musi sprawę Pani oddać do sadu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-19 22:05 Piotr Kostrzewa

Witam, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim [art. 163 par. 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika–ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-18 15:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:47 Monika Rucka-Peryt

Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:39 Monika Rucka-Peryt

Ale, że co jest niezgodne z prawem chorowanie czy wypowiedzenie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 19:37 Monika Rucka-Peryt

Sprawa dziwna i także zachowania "komisji". Jednak proste jest to, że ma Pani uznany wypadek a ten można tylko prostować w Sądzie Pracy.Nie polecam nic przynosić od psychologa bez żądania Sądu. To Pani prywatna sprawa i przebieg leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 19:28 Monika Rucka-Peryt

Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]