2017-11-21 08:55 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani wystąpić z powództwem przeciwko synowi o uchylenie obowiązku aliementacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isc na zwolnienie. Kwota zasiłku to 100% podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczym nie ma Pani prawa do zasiłku. Nalezy przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie lekarskie. Badań nie trzeba robić, jeżeli w pierwszym dniu da Pani zwolnienie chorobowe. Kwestia pracy w drugiej firmie zalezy od tego, co robi Pani w pierwszej i czy są tam jakieś lo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczana średnia , więc samo opłacenie wysokiej składki przez krótki okres nie przełozy się automatycznie na duży zasiłek. Będzie on na pewno większy, ale nie aż tak, jak było kiedyś. Zasada jest prosta. Im dłużej opłaca się wyższą składkę, tym większy jest zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby  w okresie wypowiedzenia pracowała Pani w innej firmie. Tym bardziej, że chce Pani isc na urlop bezpłatny. Warto wiedzieć, że na urlop bezpłatny musi się zgodzić pracodawca. Może warto rozważyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Można to zrobić nawet z dnia n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z wychowawczego do zasiłku będzie brana kwota wynagrodzenia, którą Pani uzyskała po powrocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 10:21 konto usunięte

Witam, zalicza się do darowizn, nawet od osób obciążonych obowiązkiem alimentacyjnym, świadczenia, jeżeli ich wartość i charakter nie mają na celu zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, dostarczenia środków utrzymania czy też wychowania. Dzieci mają prawo do równej z rodzicami stopy życiowej n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otóż nie koniecznie. Kobieta w ciąży jest chroniona, ale jak pracodawca nie będzie chciał dobrowolnie wycofać wypowiedzenia to musi Pani swoich spraw dochodzić w sądzie. Dlatego wcześniej napisałem, że tak pewnie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 09:53 konto usunięte

Witam, jeśli darowizna była tylko od Pani, córka może złożyć tylko jeden druk sd-z2. Co do płynnej lokaty, nie opisała Pani na czym polega ten produkt, ale domniemam, że Pani córka ma jakąś umowę z podmiotem prowadzącym rachunek lokaty, z której to umowy wynika, że zgromadzone na wskazanym rachunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że sie Pani zgodziła przez telefon to nie musi nic znaczyć. Istotne jest to, że podpisała Pani porozumienie dotyczace rozwiązania umowy a na zawiadczeniu ma Pani wpisana datę poczatku ciaży w tym samym dniu co rozwiązanie umowy. Wszystkie aspekty sąd będzie brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]