2017-10-27 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Jeżeli zgodzi się na wczesniejszy powrót to nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 15:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

usługi ubezpieczeniowe wykluczają ryczałt.W tym roku pozostanie skala podatkowa, w przyszłym można wybrać na początku podatek liniowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 08:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli samochód ten ma służyć prowadzonemu najmowi to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 07:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli w dalszym ciągu najem powierzchni reklamowych będzie się odbywał prywatnie, to można zachować ryczałt. W takim przypadku można połączyć te dwie formy opodatkowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 07:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie tak to działa. Samochód mający służyć firmie będzie środkiem trwałym, a to oznacza że trzeba będzie go amortyzować a nie wrzucić od razu w koszty (chyba że korzystamy z amortyzacji jednorazowej, która nie ma jednak zastosowania do samochodów osobowych). Co do tych 60 tys. Podatek dochodowy jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 07:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W październiku. Zakładam że prowadzona jest KPiR metodą uproszczoną, a tutaj datę kosztu wyznacza co do zasady data wystawienia faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszej kolejności proszę się skontatkować z tą firmą - zapewne powyższe mają już przećwiczone. Co do odpowiedzi - za mało danych. Co ma być robione, jaka forma zatrudnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze należy zgłosic wypadek w pracy. Pracodawca powoła zespół i ustali przyczynę oraz okoliczności zdarzenia i albo uzna to za wypadek albo nie. Dokumentem na podstawie którego wypłaca się zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia jest prawomocny protokół powypadkowy. Jeżeli pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani przez 52 tygodnie a dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wysokosć zasiłku macierzynskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 05:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią nie może, ale nie ma obowiązku przedłuzyc umowę do porodu. Pani natomiast do porodu może być na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]