2013-09-04 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Majac 1600 netto masz więcej niż minimalne wynagrodzenie. W związku z tym , że nie przepracowałaś i nie wypracowałaś sobie większej podstawy do naliczenia zasiłku dostaniesz tyle samo co wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to była stała praca świadczona co najmniej przez 4 godziny dziennie i potrafi Pan to udowodnić przy pomocy 2 świadków, to ten okres zostanie Panu zaliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do emerytury za pracę w szczególnym charakterze – art. 32 i 46 ustawy emerytalnejw związku z par. 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Nauczyciel urodzony po 31 gr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan chorować, ale jak zareaguje ZUS tego nikt nie wie. Najlepiej podać wszystkie szczegóły w swoim oddziale ZUS-u i dowiedzieć się w jaki sposób oni podejdą do tematu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A obecnie jaką ma Pan umowę podpisaną z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 19:24 konto usunięte

Zatem sprzedasz je na umowę kupna-sprzedaży, bo jako osoba fizyczna nie możesz wystawiać faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie wykorzystala  Pani zadnego dniai to mozna sobie tak to przeliczyc  8:12x26=17,3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolnieniu to ZUS takie zwolnienie zakwestionował. [ pokaż całą odpowiedź ]