2013-08-28 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porusza Pani dwie różne kwestie. Jako osoba prowadząca działalność gospodarczą ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomiast jako przedsiębiorca ponosi Pani skutki niedotrzymywania umów. Zawarła Pani umowę ze szpitalem (kontrakt) i musi ją Pani dotrzymać, a jeśli nie wywiąże się Pani ze swoich ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa o pracę na czas określony - zgodnie z art. 30 § 1 kodeksu pracy - rozwiązuje się z upływem  czasu na jaki została zawarta. Zaś stosownie do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nie broni Panu dogadać się z pracodawcą  i dorobić sobie a jemu zapłacić panu za dodatkową pracę. W tym wypadku prawo ma Pana chronić przed "zmuszaniem" do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 15:48 wfirma.pl - księgowość online

Klient w tym przypadku ma rację. Jako potwierdzenie otrzymania przez klienta faktury korygującej może służyć e-mail od klienta, w którego treści potwierdza że fakturę korygującą otrzymał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 15:41 wfirma.pl - księgowość online

Schemat obliczania zaliczki na podatek dochodowy przy zasadach ogólnych (przed przekroczeniem progu):

Przychód od początku roku - koszty od początku roku = dochód.


Dochód - możliwa do rozliczenia strata z lat ubiegłych - suma zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (pomija się u zwolnionyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 15:28 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli korzysta Pani ze zwolnienia z VAT i sprzedaż dokumentuje rachunkiem to i sprzedaż samochodu powinna być nim udokumentowana. Samochód w pełni zamortyzowany więc przy sprzedaży wykazuje Pani jedynie przychód ze sprzedaży środka trwałego (w miesiącu w którym dokonano sprzedaży) w kolumnie 8 KPiR... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może, z zachowaniem (co zresztą uczynił) świadczenia pieniężnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panu ustalić takiego rozkładu czasu pracy , który zobowiązywałby Pana do pracy przekraczającej 40godzin tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:50 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeżeli stwierdzimy wadliwe wykonywanie umowy, powinniśmy niezwłocznie zgłosić to wykonawcy usługi lub organizatorowi wycieczki. Najlepiej udać się do rezydenta lub obsługi hotelu. Warto zadbac też o odpowiednią dokumentację naszych zastrzeżeń. Filmiki, zdjęcia oraz podpisane przezrezydenta lub praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. W nowelizacji ustawy został wydłużony okres rozliczeniowy, czyli np. pracownik pracuje przez 6 dni  przez 3 tygodnie. Zgodnie z nowelizacją będzie mógł odebrać wolne za przepracowane soboty, dajmy na to, za 5 miesięcy. W Pana przypadku nie jest to mozliwe, gdyż Pan nie może przacować p... [ pokaż całą odpowiedź ]