2013-10-08 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Jeżeli ma Pani prawo do urlopu, skraca go i zmniejsza etat to nie może Panią ot tak zwolnić przez 12 miesięcy. Jeżeli ogłosi upadłość czy zlikwiduje firmę, to w rzeczy samej, nie tylko Pani straci pracę, ale wszyscy. W tym wypadku szef ma rację.
2. Musiałaby Pani rażąco zaniedbać swoje obowiązki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż z KRUSu nie dostanie. Po kolejnym macierzyńskim może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 12:13 karolina.maciag

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy (wyjątek stanowią kobiety ciężarne), ale zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 08:32 wfirma.pl - księgowość online

Wstępna uwaga: jeżeli składki za sierpień zostały opłacone we wrześniu to można je ująć dopiero w rozliczeniu zaliczki na podatek dochodowy za wrzesień.
Trudno ocenić skąd wzięła się niższa kwota odliczenia (43,74 zł), może mieć to związek z kwotą dochodu (jeśli nie przewyższał tej wartości). Jednak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 08:04 wfirma.pl - księgowość online

Limit zwolnienia w Pana przypadku wynosi 20.000 zł. Proporcję wyliczają przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność w trakcie roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 02:05 Piotr Górny - prawo pracy

można jeżeli pracodawca udowodni, że szkoda (włamanie) była wynikiem niewłaściwego wykonywania obowiązków pracowniczych - w opisanej sytaucji będzie mu trudno to udowodnić [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie przysługiwał w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Jeżeli ubezpieczeniu w KRUS-ie podlegają oboje rodzice, zasiłek macierzyński przysługuje im łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński będzie Pani przysługiwał (o ilr nir jest to umowa w agencji pracy tymczasowej lub na zastępstwo), a zasilek dla bezrobotnych o ile spełni Pani warunki, to tak. Natomiast czy przez 6 czy 12 miesięcy to zależy gdzie Pani mieszka i jaki jest tam wskaźnik bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagana jest umieszczona na świadectwie. Po roku pracy zostaje usunięta z akt. Można zwrucić się z prośbą o usunięcie wpisu w aktach. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]