Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Usługi zewnętrzne
2013-10-21 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pan musi ewidencjonować czas pracy , zarówno swój jak i zatrudnionych przez siebie kierowców. Szczegóły znajdzie Pan w ustawie o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2012 r. poz. 1155), przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osób niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiśc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-21 08:53 wfirma.pl - księgowość online
Zgodnie z § 3 ust. 2 rozporządzenia MF w sprawie kas rejestrujących: "Otrzymanie przed dokonaniem sprzedaży całości lub części należności (zapłaty) podlega ewidencjonowaniu z chwilą jej otrzymania."
Zatem paragon powinien co do zasady zostać wystawiony tego samego dnia co wpływ na konto. Przepisy j...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-21 08:38 wfirma.pl - księgowość online
Składki ZUS opłacone w październiku można uwzględnić dopiero przy zaliczce za październik.
Wyliczenie zaliczki za wrzesień będzie zatem następujace:
1360 * 8,5% = 116 zł (po zaokrągleniu)
Schemat wyliczenia zaliczki na październik będzie następujący:
Przychody - składka ubezpieczenia społecznego= d...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-21 08:32 wfirma.pl - księgowość online
Schemat wyliczeń jest następujący:
Przychody - składka ubezpieczenia społecznego= dochód do opodatk.
dochód po zaokrągleniu * 3%= podatek
podatek - składka zdrowotna do odliczenia (7,75% czyli w roku 2013 kwota 225,38 zł ) = zaliczka na podatek, którą zaokrągla się do pełnych złotych
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2013-10-21 08:24 wfirma.pl - księgowość online
Limit obrotów, powyżej którego przedsiębiorca ma obowiązek założenia kasy fiskalnej, wylicza się dla każdego roku podatkowego z osobna.
Jednakże proszę mieć na uwadze, że w przypadku rozpoczęcia działalności w trakcie roku, limit wylicza się proporcjonalnie do ilości dni prowadzenia działalnosci gos...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-20 19:27 Piotr Górny - prawo pracy
premia jest przyznawana na zasadach, które są określone w regulaminie. Jeżeli rzeczywiście jest regulaminowa to zabrać premię można tylko gdy to wynika z regulaminu [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-20 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie zawsze istnieje bezpośrednie powiązanie stanu faktycznego ze stanem prawnym . Prawo do emerytury nie powstanie, gdy uprawniony do świadczenia nie spełnia warunków do nabycia emerytury, np. ubezpieczony osiągnął wiek emerytalny, ale nie ma odpowiedniego okresu ubezpieczeniowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-20 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokość oraz warunki nabycia prawa do premii regulaminowej muszą być wyraźnie określone w regulaminie wewnętrznym. W związku z tym po spełnieniu regulaminowych warunków pracownik ma prawo żądać wypłacenia premii, a w razie odmowy wypłacenia – dochodzić swojego roszczenia przed sądem pracy. Pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-20 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownik powinien mieć aktualne badania. Jezeli w tym czasie pojawi się kontrola z PIP lub SANEPiD, to konsekwencją tego może być nałożenie na pracodawcę kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Jeżeli pracownik nie chce się poddac badaniom to może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-20 15:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wiesławo-Weroniko 77 musisz się udać do najbliższej placówki ZUS i tam, przedstawiając całą sytuację, dowiedzieć się o szczegóły nalicenia oraz przyszłego przeliczenia swojej emerytury. Pytaj u żródeł")Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5