Posiadam umowę o pracę na czas określony od maja 2013 r. do grudnia 2013 r. Teraz w październiku chciałabym dać 2-tygodniwe wypowiedzenie, ale nie wiem czy mogę wykorzystać na tym wypowiedzeniu mój urlop i ile, ponieważ przepracowałam w innych zakładach ponad 15 lat pracy.
Proszę o odpowiedź.
2013-10-21 15:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-13 13:45 przez konto usunięte
Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile przysługuje mi dni urlopu. W tym roku skończyłam studia magisterskie. 15 lipca 2013 roku zaczęłam pracę na umowę o pracę na czas określony (2 lata). W czerwcu tego roku zwolniłam się z pracy. Okres wypowiedzenia kończył mi się 19 czerwca, a już 22 czerwca ...
Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234
Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...
Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?
Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77
Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
