eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Obniżenie etatu na świadectwie


2013-10-28 14:28 autor: konto usunięte

2 897 odsłon

Obniżenie etatu na świadectwie

Czy jesli obniżyłam etat po macierzyńskim na podstawie art. 1868 KP, to czy na świadectwie pracy powinno być to napisane? Jeśli tak, to gdzie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-03 11:47 autor odpowiedzi: Jowita

    W pkt. 1 świadectwa pracy należy wyszczególnić wymiar czasu pracy i okres obowiązywania.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-09-28 22:51 przez konto usunięte

    Jak przejść z pełnego etatu na połówkę?

    Pracuję od 9 lat w prywatnej firmie na czas nieokreślony na pełnym etacie. Teraz chciałabym przejść na pół etatu i to jak najszybciej. Jak się za to zabrać? Czy muszę uzasadnić szefowi dlaczego chcę to zrobić? Czy może mnie zwolnić?

  • milenaa67

    Dodano 2013-11-08 20:28 przez milenaa67

    Zwolnienie po powrocie z urlopu macierzyńskiego

    Czy mój pracodawca ma praco do nieprzedłużenia mi umowy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego?

  • wani91

    Dodano 2013-11-08 13:31 przez wani91

    Powrót do pracy po wychowawczym a wypowiedzenie umowy. Jakie mam prawa?

    Dzień dobry
    w czerwcu kończy mi się wychowawczy płatny (2 rok ) i chcę wrócić do pracy, choć należy mi się jeszcze 1 rok bezpłatny. Mam umowę na 5 lat z 2-tygodniowym wypowiedzeniem do 2016. Czy mogę zaraz po powrocie dostać wypowiedzenie? Co mi się należy, gdy je dostanę? Czy muszę się zgodzić za p...

  • MyszkaM86

    Dodano 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86

    Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim

    Jak długo będę chroniona przed zwolnieniem z pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego, jeśli mój staż pracy wynosi nieco ponad 3 lata? Czy nadal obowiązuje ochrona przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, jeśli zostanie obniżony czas pracy do 7/8 etatu? Czy pracodawca może odmówić obniżenia wysokości ...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-05 16:18 przez konto usunięte

    Okres ochronny po wychowawczym a zasady zmniejszania etatu

    Witam,
    zamierzam skorzystać z okresu ochronnego i złożyć wniosek do pracodawcy o powrocie do pracy zmniejszając etat w ilości 3/5. Trzy dni do pracy i 2 dni w domu. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę 3/5? Jest to jedyna opcja, która może mi pasować.
    Bardzo proszę o...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

    2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania