2013-11-12 10:49 wfirma.pl - księgowość online

Nie, to jest koszt- ujmuje się go w całości w KPIR. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 10:45 wfirma.pl - księgowość online

Opłatę rejestracyjną do VAT również ujmuje się w kol. 13 KPIR- Pozostałe wydatki, konieczne jest posiadanie potwierdzenia zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 10:40 wfirma.pl - księgowość online

Jeśli są to pieczątki firmowe należy je zaksięgować w kol. 13 KPiR- Pozostałe wydatki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może......"zajęcie wynagrodzenia może obejmować.... zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach...." [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak wynika z art. 881 § 2 ustawy z dnia z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.) - dalej k.p.c., zajęcie wynagrodzenia może obejmować w szczególności periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może zając. Jeżeli księgowa odliczy kwotę na zajęcie to dostanie Pan/i mniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 23:08 Adw. Filip Poniewski

Pracodawca ma prawo wezwać z urlopu, ale wyłącznie wówczas, gdy zaszły okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili udzielania urlopu. Wydaje się, że konieczność "przekazania spraw" jest czymś naturalnym w wypowiedzenia umowy o pracę, wobec czego moim zdaniem nie ma podstaw do wezwania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 23:00 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Te dochody uzyskane w Polsce rozlicza się tylko w Polsce .Knwencja między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków mająt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie Pani mogłą skorzystać z tego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie chce się zbytnio zgodzić na Pani powrót, to pismo musi Pani dostarczyć minimum 30 dni przed powrotem. Powinna Pani napisać, że chce przerwać urlop i z dniem (data) powrócić do pracy. Ważne jest aby pismo było za potwierdzeniem odbioru, bąź miało datę złożenia,rejestracji np.w s... [ pokaż całą odpowiedź ]