2013-12-04 20:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Żebyśmy się dobrze rozumieli,  odpowiadając na dodatkową część pytania( w poprzednim poscie), zakupuje Pan  samochód od osoby fizycznej lub na fakturę vat marża - skutkuje w tym roku - gdyż istnieje możliwość sprzedaży go ze stawką zwolnioną , ale trzeba spełnić warunek okres użytkowania musi wynosi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie wypełni swoich obowiązków, które w wypadku zwolnień nakłąda na niego ustawa to tylko odwołanie do sądu może przynieść jaką korzyść. Sama nie jest ani w stanie niczego wyegzekwować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie każdy rodzaj premii wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego a co za tym idzie zasiłku macierzyńskiego. Premia, która nie jest pomniejszana w czasie absencji pracownika nie wlicza sie do podstawy naliczenia zasiłku. W związku z tym te kwoty mogą byc różne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyna zwolnienia powinna być na napisana na świadectwie pracy. Zwolnienie lekarskie po odebraniu wypowiedzenia niczego nie zmiena, gdyz wypowiedzenie jest ważne. Wysokosć odprawy jest ustalona( ilościowa). Kwota zależy od Pani zarobków. Nie napisała Pani ile czasu pracuje u obecnego pracodawcy.
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym bezrobotna uzyska prawo do zasiłku, jeśli po utracie zatrudnienia nie podjęła innego zatrudnienia albo w inny sposób nie dorabiała (legalnie). W Pani wypadku wysokość wynagrodzenia była niższa niż najniższa krajowa. W takim wypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przeniesienie do nowego zakładu odbyłoby się na zasadzie atrykułu 23 prim kodeksu pracy, to okres ochronny wynosiłby faktycznie 12 miesięcy. Jeżeli w porozumieniu nie był zawarty ten artykuł, to pracodawca zastosował wypowiedzenie zgodnie z okresem 14 dniowym dla umowy na czas określony. Jeze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrz wyliczyła, bo prawo do urlopu nabyła Pani w 2011 a wraca w 2013, więc uropu pomniejsza się proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, pracodawca powinien umożliwić pracownikowi powrót do pracy po okresie urlopu. Powrót powinien nastąpić na to samo, bądź na równorzędne z zajmowanym przed urlopem, stanowisko. Pracodawca powinien więc najpierw podjąć pewne starania w celu umożliwienia pracownikowi dalszej pracy. Dopiero,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:06 konto usunięte

Dodam jeszcze, że:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie tylko za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 16:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Od 1 stycznia 2012 r. został uchylony przepis, zgodnie z którym osoby fizyczne  miały obowiązek aktualizowania danych w bazie urzędu skarbowego w związku z otrzymaniem nowego dowodu osobistego, zmiany nazwiska. 
Zarówno informacja o zmianie dokumentu tożsamości, jak i pozostałe dane identyfikacyjne ... [ pokaż całą odpowiedź ]