2013-12-05 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie czy po, ale Pani podjęła, a w takim wypadku muszą być spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa w wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Umowa zmieniająca powinna byc zawarta na piśmie. W razie nie [przyjęcia nowych warunków umowa przechodzi w wypowiedzenie definitywne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Było sporo wątków. Jeżeli chodzi o przejście do innej firmy to art 23 prim KP . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dlatego, że po wychowawczym podjęła Pani pracę, gdzie nie uzyskała najniższej krajowej. gdyby Pani została zwolniona po urlopie wychowawczym i nie pracowała to zasiłek by się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. W tej kwestii wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że Wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli zwolnienie będzie się ciągnąć  do macierzyńskiego  to jest ta sama podstawa, chyba, że byłaby kilkumiesięczna przerwa  ówczas inna podstawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:09 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Bieże się te same wartości do podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na świadectwie znajdzie się zapis o zwoplnieniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to będzie miała Pani prawo do zasiłku po 7 dniach po zarejestrowaniu w UP. Pracodawca ma prawo wręczyc wypowiedzenie zmieniające. Wszelkie wątpliwości może rozstrzygnąć sąd. Ma Pani 7 dni na wniesienie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 08:35 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czyli wówczas już byłoby  pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł [ pokaż całą odpowiedź ]