Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2013-12-05 09:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, dlatego, że po wychowawczym podjęła Pani pracę, gdzie nie uzyskała najniższej krajowej. gdyby Pani została zwolniona po urlopie wychowawczym i nie pracowała to zasiłek by się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 09:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić. W tej kwestii wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że Wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w c... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 09:15
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Jeżeli zwolnienie będzie się ciągnąć do macierzyńskiego to jest ta sama podstawa, chyba, że byłaby kilkumiesięczna przerwa ówczas inna podstawa [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 09:09
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Bieże się te same wartości do podstawy [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 09:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na świadectwie znajdzie się zapis o zwoplnieniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to będzie miała Pani prawo do zasiłku po 7 dniach po zarejestrowaniu w UP. Pracodawca ma prawo wręczyc wypowiedzenie zmieniające. Wszelkie wątpliwości może rozstrzygnąć sąd. Ma Pani 7 dni na wniesienie s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 08:35
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Czyli wówczas już byłoby pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 07:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani proawo do zasiłku po powrocie do pracy. L-4 może Pani dostarczyć juz pierwszego dnia. Zasiłek zostanie naliczony zgodnie z tym co jest zapisane na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-05 07:19
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo faktyczny okres zatrudnienia za pełne kalendarzowe m-ca, jesli niezdolnośc do pracy powstała przed upływem tego okresu
Parca od kwietnia do podtawy bieże się IV-XII...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 06:25
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Rodzaj planowanej działalności przemawia za tym, żeby wybrać podatkową książkę przychodów i rozchodów -zasady ogólne. Koszty będą generowane nie tylko w początkowej fazie działalności- zakup wyposażenia sklepu inne dodatkowe usługi, ale również w trakcie prowadzenia działalności tu najważniejsze w z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 21:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop rodzicielski przysługuje u tego pracodawcy, u którego nabyła Pani do niego prawo. U nowego pracodawcy zatrudnia się Pani bez prawa do tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]