Witam,
w firmie X jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do lutego 2014 r. W ramach dobrowolnych odejść złożyłam wypowiedzenie z dniem 31.12.2013 r., które ma być rozpatrzone w terminie do 15.12.2013 r.
Z dniem 9.12.2013 zostało zaproponowane mi podjęcie pracy u nowego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy? Czy mam obowiązek poinformowania ZUS, że podejmuję pracę w pełnym wymiarze godzin u nowego pracodawcy i rezygnuje z pracy u dotychczasowego?
Czy idąc do nowego pracodawcy mam obowiązek złożyć wniosek (ewentualnie do kogo) o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w terminie 14 dni przed podjęciem pracy, czy obowiązek ten odnosi się tylko do pracodawcy dotychczasowego w przypadku chęci powrotu na dotychczasowe stanowisko?
Angelika
2013-12-04 21:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
agata.k skomentował/a odpowiedź 2014-05-27 13:32
Witam, Jestem w podobnej sytuacji co pani Angelika. Czy oprócz podania o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron powinnam jeszcze złożyć u dotychczasowego pracodawcy podanie o skrócenie urlopu rodzicielskiego? Czy pracodawca wypłaci mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czy będę musiała zakończyć rodzicielski na tyle wcześnie, żeby wykorzystać urlop wypoczynkowy? agata.k
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450
Witam serdecznie,
po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...
Dodano 2014-02-21 22:02 przez KameliaS
Witam,
od 10 marca będę na zasiłku rodzicielskim, o który wnioskuję "po kolei" (wniosek już złożyłam) po dodatkowym urlopie macierzyńskim. 14 marca planuję złożyć wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy, gdyż pojawiła się oferta pracy od 1 kwietnia u innego pracodawcy.
Wiadomo, że nie mogę zrezyg...
Dodano 2014-01-26 23:36 przez martadza
Witam,
czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego muszę od razu pójść na urlop wychowawczy, bo inaczej mi przepadnie? Z tego co wiem, to można podzielić go na części, ale czy jakaś część musi być wykorzystana zaraz po rodzicielskim?
A jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, a pracodawca likwiduje st...
Dodano 2013-12-06 14:25 przez ea28
Dzień Dobry,
mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jestem na uropie od 16.12 do 31.12 (jest już on wypisany i zgłoszony w kadrach). Chcę złozyć wymówinie. Problem w tym, że nie wiem kiedy. Czy mogę złożyc je 13.12? A może muszę je złożyć 16.12? Ktos mi powiedział, że wym...
Dodano 2013-11-24 20:08 przez Delfin09
Witam,
czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia), musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy? Jakie możliwości de...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16