2014-03-01 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisał Pan Piotr musi  Pani wnieść sprwaę, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet gdyy zawiera błędy lub jest nie zgodne. Nie ma obowiazku podpisywania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 21:57 Piotr Górny - prawo pracy

Trzeba szybko odwołać się do Sądu (7 dni od otrzymania wypowiedzenia) - ciąża powoduje ochronę przed wypowiedzeniem, tak więc jest duża szansa na sukces [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 21:47 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

1.Od przychodu i od podatku odliczamy tylko składki zapłacone, więc obliczając podatek za luty można odliczyć tylko skłaki, które były zapłacone do końca lutego( w tym przypadku za styczeń)2.nieodliczone składki Zus przechodzą do odliczenia na stępne miesiące 
[(3771-320,29)x8,5%]-232,85= 60zł podat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 20:14 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Usługi kosmetyczne objęte są 23% vat. Celem ich jest poprawienie urody. Sklasyfikowane PKWiU 96.02.13sprzedaż kosmetyków również  opodatkowana jest 23% vat.
Ale można skorzystać ze zwolnienia podmiotowego limit 150000  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 19:23 konto usunięte

Jeżeli otrzyma pani świadectwo pracy z wpisem rozwiazania umowy (likwidacja/upadłość firmy) dalszą wypłatę zasiłku przejmie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 19:21 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie, lekarz może wystawić maksymalnie 3 dni wstecz od wizyty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 12:05 karolina.maciag

Jeśli ma Pani 20 dni UW i 3-miesięczny okres wypowiedzenia, pracodawca będzie chciał, żeby wykorzystała Pani całość, a potem może Pani wrócić do pracy lub:
- przejść na zwolnienie lekarskie i nie wracać do pracy;- lub jeśli pracodawca z własnej inicjatywy zaproponuje zwolnienie ze świadczenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najniże wynagrodzenie powinno wynosić 1680 brytto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po 182 dniach zwolnienia L-4 i 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca będzie mógł wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

i dobrze że wyszła nadpłata bo powinna wyjść :) [ pokaż całą odpowiedź ]